Directeur des Ressources Humaines - Commune de Digne les Bains H/F - Communes

Dans une commune regroupant 300 collaborateurs et 26 services, vous avez pour mission de mettre en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines au service des agents et des services en adéquation avec les orientations politiques et la maîtrise de la masse salariale. Vous intervenez en conseil et en appui du DGS, des élus, des services et des agents.

-Encadrer, animer et gérer le service
-Participer à la définition de la politique RH de la collectivité
-Piloter la gestion administrative et statutaire
-Garantir et suivre le budget : intégrer les contraintes financières dans la mise en oeuvre RH.
-Contribuer à assurer une relation de qualité avec l'ensemble des agents et service
-Collaborer avec le service prévention et sécurité et le service de médecine professionnelle et préventive, aux domaines hygiène et sécurité.
Assurer une veille juridique dans son domaine de compétence
-Assurer la rédaction des rapports pour le conseil exécutif, le conseil municipal, comité social territorial
-Gérer les emplois, les effectifs, le développement des compétences et la formation
-Participer à l'animation du dialogue social
-Assurer la préparation et l'organisation des instances représentatives
-Élaborer et suivre la masse salariale de la collectivité
-Préparer et organiser les jurys d'embauche
-Développer l'information et la communication RH.

- De formation supérieure en droit ou en ressources humaines, vous bénéficiez d'une expérience réussie de DRH en collectivité territoriale.
-Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale.
-Manager reconnu, doté de qualités relationnelles avérées, vous savez conduire des projets RH et vous êtes en capacité de conduire le changement.
-Bon communicant, à l'aise pour mener le dialogue social, vous conseillez les élus et le DGS. En contact permanent avec les acteurs internes, vous savez démontrer au quotidien votre capacité d'adaptation et d'écoute.