Auditeur Financier H/F - Job2beDone

Job2BeDone Partners est un cabinet de conseil en capital humain dont la mission est d'attirer, retenir et développer les talents.

Nous sommes spécialisés dans le recrutement et l'évaluation de profils Cadres, Managers et Directeurs en France et à l'international.

Dans le cadre du développement du département Audit de l'un de nos clients, cabinet de conseil et d'audit de renommée internationale, nous l'accompagnons dans le recrutement d'Auditeurs Juniors et Seniors (H/F) pour son bureau situé à Lille.

Ces postes s'inscrivent au coeur d'une équipe dynamique et engagée, évoluant dans un environnement en forte transformation digitale, où l'innovation métier et l'excellence relationnelle sont les priorités.Votre rôle
Selon votre niveau de séniorité, vous intervenez sur des missions de Commissariat aux Comptes et d'Audit Contractuel. Vous accompagnez un portefeuille de clients diversifiés (PME, ETI, Groupes internationaux) en garantissant la fiabilité de leur information financière et en apportant une vision conseil à forte valeur ajoutée.
Missions
1. Expertise & Analyse (Coeur de métier)

- Réaliser l'audit des différents cycles (achats, ventes, trésorerie, personnel, etc.).
- Identifier les zones de risques et valider la pertinence des états financiers.
- Pour les Seniors : Être le référent technique sur les dossiers complexes (IFRS, consolidation, impôts).
- Participer à la rédaction des synthèses et des notes de recommandations.

2. Gestion de projet & Coordination

- Piloter vos interventions en assurant le respect des délais et des budgets temps.
- Pour les Seniors : Superviser et encadrer le travail des auditeurs juniors et stagiaires (revue des dossiers, coaching terrain).
- Garantir une communication fluide et proactive avec le management et les associés.

3. Support technique & Relation client

- Être l'interlocuteur direct des interlocuteurs comptables et financiers chez les clients.
- Évaluer la robustesse des procédures de contrôle interne.
- Intervenir sur des missions exceptionnelles (Audit d'acquisition, Due Diligence, fraude).
- Contribuer au rayonnement du cabinet sur la place Lilloise.

4. Digitalisation & Outils internes

- Utiliser les outils d'analyse de données (Data Analytics) pour automatiser et fiabiliser les tests d'audit.
- Contribuer à l'amélioration continue des process et des outils de travail collaboratifs.

5. Vie d'équipe

- Participer activement aux rituels du bureau de Lille (points hebdo, partage d'expériences).
- Contribuer à une culture d'équipe basée sur l'entraide, la formation continue et la convivialité.

Formation

- Master, diplôme d'ingénieur ou équivalent (Bac +5) spécialisé en Audit/Comptabilité (Master CCA, École de Commerce, DSCG).

Compétences techniques

- Junior : 2 à 3 ans d'expérience en cabinet d'audit.
- Senior : 4 à 5 ans d'expérience avec une première expérience d'encadrement.
- Maîtrise des normes comptables et d'audit françaises (ISA).
- Anglais opérationnel requis (B2).

Savoir-être

- Esprit d'équipe : Sens du collectif et de la transmission.
- Rigueur : Organisation, précision et fiabilité dans les rendus.
- Postur : Excellent relationnel et capacité à s'adapter à des interlocuteurs variés.
- Proactivité : Capacité à être force de proposition et orienté solution.

Rémunération & avantages
- Profil 2-3 ans : 41 000 € - 42 000 € bruts annuels.
- Profil 4-5 ans : 50 000 € bruts annuels.
- Prime variable sur objectifs.
- Télétravail partiel et flexibilité d'organisation.
- Parcours de formation d'excellence et perspectives d'évolution rapide vers le management.