Appui Pédagogique & Management des Compétences H/F - EDF

Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejoignez plus de 167 000 collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF.

L'Unité de Formation pour la Performance Industrielle (UFPI) assure la formation, tout au long de leur parcours professionnel, de l'ensemble des salariés du Parc de Production et ingenierie d'EDF. Ses équipes (1000 personnes) se composent à la fois de personnels expérimentés et débutants, - dont nous vous proposons de faire partie - qui apportent leur regard neuf.L'UFPI : apprendre, transmettre, évoluer
L'Unité de proFessionnalisation pour la Performance Industrielle (UFPI) accompagne les professionnels du nucléaire tout au long de leur carrière. Elle conçoit et déploie des formations techniques, réglementaires et comportementales en lien direct avec les besoins opérationnels de l'exploitation et de la maintenance des installations.
Au coeur de cette unité, le Service Commun de Formation soutient l'ensemble des équipes dans le développement de leurs connaissances et compétences. C'est un environnement riche, dynamique et ancré dans la réalité industrielle, où pédagogie, expertise technique et accompagnement RH se rencontrent.
Intégré(e) au pôle Appui Conseil Compétences, composé d'une quinzaine de collaborateurs, vous contribuerez au déploiement du processus Formation et compétences et à l'accompagnement des équipes internes.
Vous interviendrez en appui à l'APM notamment sur :
Appui pédagogique & ingénierie de professionnalisation
Participer à la promotion de l'offre de formation.
Contribuer au reporting des indicateurs compétences.
Soutenir la personne en charge de l'appui pédagogique dans la conception et la mise en oeuvre des dispositifs.
Appui aux managers sur le management des compétences
Analyser les besoins de formation des entités de la Direction Production Nucléaire.
Apporter un soutien méthodologique pour la préparation, l'animation et le suivi des comités compétences.
Participation à des projets stratégiques
Contribuer à l'analyse des besoins, au déploiement d'actions de formation et à la structuration des dispositifs RH.
Animation du réseau des acteurs formation
Participer à la coordination des formateurs à temps partiel et des référents métiers.
Faciliter la circulation des bonnes pratiques au sein du réseau.
Développement de vos compétences RH et professionnelles
Gestion de projet en support.
Coordination multi-acteurs.
Reporting, communication et animation.
Développement de vos compétences bureautiques.
Travail en équipe, autonomie, organisation et sens du service.

Pourquoi nous rejoindre ?
Une immersion au coeur des enjeux RH d'un secteur industriel stratégique.
Une expérience professionnalisante valorisante sur votre CV.
Un environnement formateur mêlant pédagogie, expertise technique et accompagnement opérationnel.
Un accompagnement de proximité pour développer vos compétences en gestion des compétences et ingénierie de formation.
Et surtout...
Pas besoin d'être expert pour commencer : ce qui compte, c'est la motivation et l'envie de progresser.
Ici, tu forgeras tes compétences pas à pas, aux côtés d'une équipe engagée, tout en mettant ta pierre à l'édifice à travers les missions concrètes qui te seront confiées.

Si tu es intéressé(e) par cette opportunité et que tu corresponds au profil recherché (Bac +3/Bac +4 - BUT GEA option RH ou Master RH), avec un rythme d'alternance flexible (2j/3j, 1 semaine/1 semaine ou 15j/15j, sans absence supérieure à 15 jours en entreprise), alors n'attends plus : postule dès maintenant !