Directeur·rice Evaluation Securite et Sciences du Vivant H/F - Expanscience

Le potentiel de chacun contribue au succès de tous ! Nous recrutons !

Description du poste :

Au sein de la Direction Innovation et Développement, vous pilotez l'équipe Evaluation, Sécurité et Sciences du vivant, en garantissant la qualité scientifique des livrables et en soutenant l'innovation pour les projets, les produits dermo-cosmétiques et compléments alimentaires des marques Mustela, IANA et pour nos Actifs cosmétiques et nutraceutiques. A ce titre vous êtes notamment en charge de :

- Fédérer et animer une équipe pluridisciplinaire (opérations cliniques, biologie cellulaire, toxicologie, gestion projets).
- Définir la vision et les objectifs du service, organiser les activités et mobiliser les ressources pour soutenir les projets innovants. Être le business partner des équipes marketing pour le développement des nouvelles offres.
- Superviser l'évaluation des matières premières, actifs et produits finis (cosmétiques, nutraceutiques, dispositifs médicaux), jusqu'à la production des rapports de sécurité.
- Garantir la pertinence des tests in vitro et des études cliniques pour objectiver les actifs et produits finis en intégrant les connaissances en physiologie humaine.
- Assurer une veille scientifique et technologique, développer des collaborations avec des experts et des centres de recherche, et proposer des orientations innovantes.
- Contribuer à la rédaction d'articles, posters et présentations pour congrès, ainsi qu'à la communication technico-marketing.

Profile recherché:

De formation supérieure, vous avez au moins 10 ans d'expérience dans un environnement scientifique (biologie/physiologie, nutrition, pharmacie), qui vous a permis d'acquérir une expertise notamment en matière de physiologie humaine, biologie cellulaire, études cliniques. Vous savez gérer un de laboratoire (BPL), et avez des notions de toxicologie. Votre Leadership, votre capacité à travailler en équipe, votre vision scientifique et votre capacité à transformer les idées en projets concrets, seront autant d'atouts pour réussir dans ce poste. Vous êtes capable de travailler en anglais pour soutenir nos projets internationaux.

Ce qui nous rend différents chez Expanscience (liste non exhaustive!)

- Une care policy et une santé au travail renforcée (100% des managers formés aux risques psychosociaux en 2025)
- Une stratégie talents et compétences ambitieuse (5,78% de la masse salariale France attribuée à la formation en 2023)
- Un accompagnement de la parentalité disruptif (reprise progressive à 80% les 2 premiers mois après le congé maternité ou paternité, avec maintien de la rémunération à 100%), une lutte contre le décrochage (coaching individuel avant, pendant et après le congé maternité) et pour l'égalité professionnelle (note de 93/100 à l'index de l'égalité Femmes-Hommes en 2024)
- Un accompagnement des vulnérabilités et une inclusion des plus fragiles (congé menstruel en cas de dysménorrhée incapacitante)
- Un équilibre des temps de vie et une efficacité collective préservée (accord télétravail disruptif avec 1 socle commun de 4 jours de présence min. par mois concentrés autour des moments clés de l'entreprise)
- Des collaborateurs acteurs d'une entreprise plus inclusive et solidaire (100% des collaborateurs peuvent dédier une partie de leur temps de travail à un projet associatif)

Et en +

- Un mécénat actif depuis 1982: la Fondation Mustela, abritée par la Fondation de France, qui soutient le développement de l'enfant et la parentalité partout dans le monde.
- Un Observatoire «Âge et société» pour contribuer à faire évoluer le regard de la société et des citoyens sur l'âge.