Assistante Gestion Locative H/F - Immobiliere Euro Fonciere

Titre du poste : Assistante Gestion Locative
Description du poste :

Nous recherchons un assistant dynamique et organisé (H/F) pour intégrer notre équipe en tant qu'assistant en gestion locative, avec un engagement initial de 35 heures par semaine. Le ou la candidat(e) devra avoir des connaissances sur le logiciel CRYPTO

Responsabilités :
- Aider le gestionnaire de location dans la coordination des états des lieux et des signatures de baux.
- Gérer les dossiers administratifs des locataires ainsi que des copropriétaires.
- Servir de liaison entre les différents intervenants : locataires, propriétaires et prestataires de services.
- Suivre les demandes de maintenance et coordonner les interventions nécessaires.
- Maintenir à jour les bases de données et les fichiers clients.

Compétences requises :
- Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant en équipe.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).
- Maîtrise du logiciel CRYPTO
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Une expérience antérieure dans un rôle similaire est souhaitée.

Si vous êtes motivé(e) par les défis du secteur immobilier et souhaitez contribuer à un environnement de travail collaboratif et stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Experience: 12 Mois

Compétences: Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Utiliser les outils numériques,Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement,Emettre un appel ou une relance téléphonique des clients ou des prospects,Relayer de l'information

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.