Chargé de Recrutement - CDD - Fougères H/F - Interaction Rennes Freville

Description du poste
Dans le cadre du développement de notre agence généraliste située à Fougères, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs besoins en personnel.
Vous rejoignez une équipe dynamique, engagée et centrée sur l'humain, au coeur d'une agence en pleine croissance.

Votre rôle est essentiel : garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires grâce à un accompagnement de qualité et à une démarche proactive.

Vos missions
Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des clients.

Rédiger et diffuser les offres, analyser les candidatures, conduire les entretiens et sélectionner les profils adaptés.

Assurer l'intégration et le suivi des intérimaires tout au long de leurs missions.

Suivre les indicateurs de performance (satisfaction, fidélisation, qualité des missions).

Réaliser la gestion administrative liée au recrutement : contrats, DPAE, visites médicales.

Contribuer au développement commercial de l'agence :

identifier de nouvelles opportunités,

entretenir des relations régulières avec les clients,

promouvoir l'agence sur les réseaux et lors d'actions terrain.

Profil recherché
Formation Bac +2/3 ou expérience équivalente.

Première expérience en recrutement ou dans une fonction orientée service client / relation commerciale.

Forte appétence pour le développement commercial, le contact client et la prospection.

Sens du service, réactivité, organisation et capacité à gérer plusieurs missions simultanément.

Aisance relationnelle et envie de contribuer à la réussite des talents et des entreprises.

Conditions

CDD 6 mois

35h/semaine

Statut employé

Du lundi au vendredi

Rémunération : à partir de 24 000 € annuels

Primes variables + tickets restaurant

Accompagnement personnalisé et formations continues

Possibilités d'évolution au sein du groupe

Experience: 12 Mois

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.