Educateur Spécialisé - Educatrice Spécialisée H/F - Association les Matins Bleus

Pour le Service d'Accueil, de Protection, de Soutien et d'Accompagnement à Domicile (SAPSAD) situé à Cavaillon, recrutement d'un éducateur spécialisé diplômé (f/h) ou un moniteur éducateur diplômé (f/h) avec une expérience en placement à domicile. Poste à pourvoir au plus tôt.
Le contrat proposé pourra évoluer dans le temps.

Sous la responsabilité de la directrice adjointe et de la cheffe de service, il ou elle aura pour mission principale :
- Constituer un étayage coconstruit avec les parents permettant aux enfants le maintien à domicile,
- Observer et évaluer les besoins des familles,
- Veiller et soutenir le développement global des enfants accompagnés,
- Préserver le lien parents - enfants,
- Personnaliser l'accompagnement éducatif,
- Soutenir la parentalité.

L'ensemble des compétences que le candidat potentiel doit avoir pour pouvoir postuler à ce poste :
- Connaissance du secteur de la protection de l'enfance,
- Capacité à accompagner le jeune en lien avec sa famille,
- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte,
- Aisance relationnelle et rédactionnelle,
- Etre titulaire d'un diplôme de Moniteur Educateur ou Educateur Spécialisé,
- Maîtrise de l'outil informatique.

Les bureaux se situent à Cavaillon, une villa dans un joli lotissement est mise à disposition pour les professionnels et l'accueil des familles. Chaque éducateur a, à sa disposition, un véhicule de service, un téléphone et ordinateur portable.

A titre informatif, les horaires de travail sont de 09 heures à 18 heures du lundi au vendredi. Le travail en week-end peut être occasionnel en cas de mise à l'abri.

Experience: 12 Mois

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.