Référent Social - Référente Sociale Huda H/F - MJC Mosaïque

La MJC Mosaïque recrute pour son service AILES (Service Accueil Insertion Logement et Solidarité) à Cognac, 1 référent(e) social(e) pour travailler sur le dispositif d'Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile (HUDA) en Contrat à durée déterminée (CDD) à temps complet pour une durée de 6 mois avec une prise de poste dès le 12 février 2026.

Missions :
Dans le cadre du Projet de Service et de l'Arrêté du 19 juin 2019 relatif au cahier de charges des HUDA, l'activité assurée par le référent social HUDA est l'accompagnement social et juridique individualisé des demandeurs d'Asile accueillis au sein de l'HUDA, de leur accueil à leur sortie.
Cet accompagnement portera essentiellement sur l'administratif (ouvertures des droits ) ; la santé ; l'aide au récit ; la scolarité et l'autonomie (apprentissage du français, du fonctionnement des services et institutions ).
Vous serez en lien avec l'ensemble des salariés de l'HUDA et du service AILES : chef de service, secrétaire, agents d'entretien.

Compétences requises :
- Capacité d'écoute, d'empathie, de réflexion.
- Adaptabilité
- Connaissance de la demande d'Asile, des parcours migratoires et de leurs conséquences.
- Connaissance des dispositifs d'accès aux droits.
- Organisation, autonomie, rigueur, discrétion, sens du travail en équipe
- Compétences rédactionnelles, connaissances de base en informatique.

Une expérience dans le travail social et/ou l'accompagnement des publics en difficulté est souhaité.
Une sensibilisation à l'approche systémique ainsi qu'une connaissance du droit d'asile seront appréciées.

Prise de poste : à partir du 12 février 2026 pour une durée de 6 mois

CV et lettre de motivation à envoyer

Experience: 1 An(s)

Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Accueillir, orienter, renseigner un public,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Gestion de salles de spectacles

Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.