Ouvrier Qualifié en Maintenance des Bâtiments - 011 - 2026 H/F - Inalta

L'association INALTA recrute pour
La Direction des Finances et du Patrimoine - Service Patrimoine

Un ouvrier qualifié en maintenance des bâtiments (H/F)

Missions :

Sous la responsabilité de la Directrice des Finances et du Patrimoine et du Responsable du service Patrimoine, l'ouvrier qualifié en maintenance des bâtiments a pour missions d'exécuter les travaux d'entretien, d'aménagement et de maintenance des bâtiments et de leurs environnements.

Profil :

Titulaire d'un CAP/BEP en plomberie souhaité
Connaissance appréciée de la GMAO (Gestion de la maintenance assistée par ordinateur)
Expérience de 3/5 ans minimum dans le domaine
Polyvalent(e) dans les métiers du bâtiment second oeuvre (y compris espaces verts)
Titulaire du permis B
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, prise d'initiative et aptitude au travail en équipe
Doté d'un bon relationnel, vous êtes amené lors des travaux effectués dans les établissements et services à être en contact avec les professionnels et les usagers, ce qui implique un devoir de réserve et de discrétion
Une attestation d'honorabilité sera sollicitée à l'embauche

Moyens mis à disposition pour l'exercice de la fonction :

Vestiaire avec douche
Véhicule de service
Smartphone

A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : ****@****.** ou sur le site www.inalta.fr

Experience: 3 An(s)

Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.