Adjoint du Service Technique et Chargé de la Maintenance H/F - Centre Hospitalier de Muret

Intitulé du poste : Responsable de Maintenance du Centre Hospitalier
Grade : Technicien Hospitalier/ Technicien Hospitalier Supérieur/ Technicien Principal 2eme classe
Service : Technique, Incendie et Gestion Durable (STIGD)
Cadre d'emplois : Technicien Supérieur

Missions générales :
Responsable des marchés de maintenance et vérification périodiques
Réaliser, gérer et suivre les contrats de maintenance (suivi prestataire, vérification des couts des devis, lever les réserves, renouvellement marchés) - Appel d'offre marché public.
Encadrement et pilotage de l'équipe technique (8 ouvriers dont 4 orientés « Maintenance », 3 orientés « travaux » et 1 orienté « Espace Vert » : établir les plannings et contrôler les tâches, apporter des solutions techniques, faire devis, suivi astreinte, aider sur le terrain
Référent achat matériel
Assistance dans la gestion des grands projets (assurer la garantie du parfait achèvement, et exploitation)
Planifier, organiser et suivre les petits travaux effectués en sous traitance
Gestions et suivis des équipements techniques : équipement CVC, Electrique, cuisine, lits, fauteuils, oxygène, contrôle d'accès, clés des bâtiments, etc.
Référent pour la mise en application du suivi du carnet sanitaire avec l'équipe technique
Veiller au respect du budget : suivi facturation, service fait et conformité au marché
Sécurité des ERP :
Suivi de la sécurité des ERP : vérification et suivi des matériels (alarme, extincteurs, blocs secours, contrôle périodique, etc) ;
Préparation des dossiers de sécurité ERP pour la visite de la Commission de sécurité ;
Gestion et pilotage de la nouvelle stratégie de déchets (collecte interne, pesée, ramassage déchet, tri).
Gestion des fluides : Suivi des consommations des fluides (eau, électricité, gaz) : saisie sur tableur, analyse des consommations, et alerte des dérives, Suivi du bon fonctionnement des équipements CVC, en lien avec l'équipe maintenance et le prestataire extérieur de maintenance, Mise en place et suivi de la télégestion (GTC)
Participation à l'inventaire du patrimoine : Saisie des nouvelles données patrimoniales sur la GMAO, Maintien et mise à jour de la banque de données sur le patrimoine, Suivis des bons travaux, répartition des bons à l'équipe.
Assistance à la gestion administrative : Suivi des congés et saisi des heures de l'équipe (8 agents), Suivi formation de l'équipe, Gestion des appels du service technique : réception des appels, prise de messages, orientation du public et des appels vers les différents services, premiers renseignements

Informations complémentaires :
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable des services techniques gestion durable.
Poste en temps complet, journée cadre
Travail du lundi au vendredi de 8h00/12h30 et de 13h30/17h00

Compétences requises :
Formation de niveau Bac +2 (Génie Civil, Génie électricité) avec une expérience confirmée
Capacité à travailler en équipe et de manière transversale tant avec les services internes que les services du GHT
Polyvalence des compétences techniques tous corps d'état, connaissance de la réglementation des marchés publics appréciée
Connaissance en gestion technique (régulation)
Connaissance en travaux d'entretien de bâtiment de second oeuvre et gros oeuvre, Connaissance approfondie en technique (équipement technique).
Appliquer la réglementation en matière de prévention et de sécurité sur les chantiers.
Sens de l'organisation et des priorités
Esprit d'analyse et autonome
Rigoureux dans la remontée d'informations
Qualités rédactionnelles et maitrise de l'outil informatique

Experience: 1 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur,Vérifier et maintenir l'état de l'équipement,Gérer les stocks de pièces de rechange,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.