Animateur - Animatrice d'Accueil de Loisirs Centre Aéré H/F - Centre Social des Charmilles

Dans le cadre du centre de loisirs des vacances d'HIVER 2026 accueillants des enfants de 03 à 10 ans, le Centre Social « les Charmilles » de Neufchâteau recherche un animateur/trice diplômé BAFA (Brevet d'Aptitude aux fonctions d'animateur) ou CAP Petite Enfance.

Missions principales :
- Accueillir les enfants et leurs familles au sein de la structure ;
- Assurer la sécurité physique et morale des enfants ;
- Répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux des
enfants en favorisant leur bien-être et leur épanouissement ;
- Participer au sein de l'équipe, à la mise en oeuvre du projet pédagogique dans
le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs ;
- Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités.
- Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du
public;
- Suivre, encourager et accompagner la progression scolaire des enfants ;
- Apporter une aide méthodologique au travail scolaire ;
- Proposer des activités centrées sur l'acquisition des savoirs ;

Contrat d'engagement éducatif possible du 16 au 20 février 2026.
63 € brut par jour + 10% de congés

Perspectives d'embauches à venir également pour les autres sessions de vacances (avril, été 2026) si le profil convient.

CV + lettre de motivation à adresser :
Par courrier au directeur du Centre Social Rue Victor Martin 88300 Neufchâteau,
Par mail : ****@****.**
(Possibilité de dépôt en main propre au secrétariat aux horaires d'ouverture)
Renseignements au **.**.**.**.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.