Sculpteur de Faux Rochers avec Expérience H/F - Diffaroc

Société basée dans le 06, recherche un(e) sculpteur(trice), avec formation et expérience.

Travail en équipe ou en solo qui requière un savoir-faire pour l'exécution des tâches principales suivantes :
- Savoir organiser un chantier : Mise en place du chantier, choix de la zone de travail
- Réalisation de volumes par soudure suivant les plans fournis
- Aide à la projection du mortier de sculpture
- Modelage et sculpture du mortier dans les temps de prise et selon le rendu souhaité
- Patine du décor
- Etc .

Compétences du poste :
- Travail en équipe ou en solo
- Adaptabilité à un travail hors de sa zone d'habitation entre 7 à 9 mois par an avec un retour à domicile tous les 10 jours
- Travail créatif mais physique
- Travail nécessitant une bonne organisation

Qualités professionnelles : Autonomie, Rigueur, Travail en équipe, Adaptabilité.
SALAIRE BRUT ANNUEL VARIANT DE 40.000€ ET 52.000€ SELON EXPERIENCE ET COMPETENCES

Experience: 1 An(s)

Compétences: Chiffrage et calcul de coût,Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public,Déterminer les contraintes techniques de l'oeuvre liées aux caractéristiques des matériaux, aux conditions d'exposition, aux normes de sécurité,Imaginer une oeuvre artistique/plastique,Réaliser une oeuvre plastique (peinture, sculpture...)

Langues: Anglais souhaité,Français exigé

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.