Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - Institut National de Formation et de Rec
- La Ferté Macé - 61
- CDD
- Institut National de Formation et de Rec
Les missions du poste
Dans le cadre de notre marché avec France Travail, vous accompagnez un public demandeur d'emploi sur les prestations suivantes :
- "Valoriser son image" : entretiens individuels et ateliers collectifs avec réalisation d'un livrable et d'un plan d'action pour concevoir une candidature plus efficace et mieux cerner les attentes des recruteurs
- "Activ'Projet" : entretiens individuels et ateliers collectifs pour construire ou confirmer un ou plusisurs projets professionnels
- "Ateliers conseil"
Poste basé à La Ferté Macé et déplacements sur Flers. Expérience requise dans l'accompagnement des demandeurs d'emploi, connaissance des prestations France Travail. Rigueur administrative et rédactionnelle. Poste à temps partiel qui peut évoluer selon nos besoins et votre expérience sur d'autres dispositifs
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Accueillir, orienter, renseigner un public,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.