Conseiller - Conseillère en Économie Sociale et Familiale Cesf H/F - Cantal Habitat

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, Cantal Habitat recrute un(e) Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale.
Le/la conseiller(ère) en économie sociale et familiale contribue à la mission sociale de l'office et à son équilibre financier en développant une relation de qualité avec les locataires notamment ceux qui connaissent des difficultés sociales et économiques importantes, de manière à assurer une orientation et un accompagnement personnalisé en relation avec les partenaires sociaux et les acteurs locaux.
Dans ce cadre, il/elle assure :
- Accompagnement social et financier
Suivi des locataires en difficulté et des familles issues du dispositif « Droits Réservataires Préfecture »
Évaluation des situations sociales et financières dès le premier impayé
Orientation vers les dispositifs d'aides et coordination avec les travailleurs sociaux
Entretiens préalables aux mutations et collaboration aux procédures d'expulsion
- Prévention et suivi des impayés
Conseil budgétaire et gestion des dettes
Relances des dossiers en impayé et suivi des plans d'apurement
Déclarations CAF, suivi FSL, surendettement et participation aux CCAPEX
Mise à jour des tableaux de bord et du rapport d'activité
- Partenariats
Identification et mobilisation des partenaires locaux
Participation aux actions de prévention, réseaux professionnels et réunions interinstitutionnelles

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, qu'elles soient féminines ou masculines, dans une démarche d'engagement en faveur de l'égalité professionnelle et de la mixité des métiers

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).