Juriste H/F - SAFED

-Pourquoi nous rejoindre ? :
Rejoignez un service engagé qui accompagne les majeurs protégés et collabore avec les services sociaux, judiciaires et médico-sociaux. Poste riche en responsabilités, essentiel pour sécuriser les actes juridiques et accompagner les équipes terrain.

-Missions principales :
* Informer et conseiller juridiquement les salarié-e-s du service MJPM.
* Vérifier et sécuriser les actes et démarches réalisés au nom des majeurs protégés.
* Rédiger courriers, requêtes et supports techniques complexes adaptés aux professionnels (justice, services publics, partenaires).
* Assurer une veille juridique et produire des supports d'information et de formation.
* Être l'interlocuteur technique externe (avocats, tribunaux, partenaires) et appuyer les procédures judiciaires.

-Profil recherché :

* Diplôme : Master 1 Droit minimum (formation exigée).
* Connaissances approfondies en droit, idéalement en protection des majeurs.
* Excellente capacité de rédaction juridique, rigueur et autonomie.
* Organisation en fonction des priorités et maîtrise des outils bureautiques.
* Respect strict de la confidentialité, aptitude à travailler en équipe et à s'adapter à des situations complexes.

- Conditions :

* CDD 3 semaines (remplacement) possibilité de prolongation.
* 35 h/semaine : 7 heures de présence journalière en moyenne, du lundi au vendredi.
* Rémunération : Selon Convention Collective Nationale 51 - coefficient réf. 439.
* Liens hiérarchiques : Directrice / Adjointe de direction du service PJM / Cheffe de service opérationnel
Travail en lien fonctionnel avec l'ensemble des professionnels du service et partenaires.

- Modalités de candidature :

Merci d'envoyer CV + lettre de motivation (obligatoire) à :

* E-mail : ****@****.**

Experience: 6 Mois

Compétences: Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).