Responsable Ressources Humaines - Chargé de la Paie H/F - Job Link

Job Link Aubagne, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients un(e) Responsable Ressources Humaines / Chargé(e) de la paie (H/F)
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction Administrative, vous prenez en charge l'ensemble de la fonction RH avec un rôle central sur la paie et les relations sociales.

Gestion administrative et sociale

- Gérer l'ensemble des processus RH : paie (via Sage), contrats de travail, déclarations sociales
- Assurer la gestion administrative du personnel et les relations avec les organismes sociaux
- Garantir le respect des obligations légales et des accords d'entreprise
- Piloter et préparer les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO)
- Veiller à un climat social collaboratif en lien avec les IRP

Recrutement et intégration

- Superviser les recrutements en collaboration avec les managers
- Veiller à l'adéquation entre les besoins opérationnels et les profils recrutés, dans un environnement industriel exigeant

Développement RH et qualité de vie au travail

- Mettre en oeuvre les actions de formation et de développement des compétences
- Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de vie au travail

Outils RH et pilotage

- Optimiser l'utilisation du logiciel Sage (paie) et des outils RH internes
- Développer des tableaux de bord et indicateurs sociaux pour accompagner la prise de décision

Relations sociales et conformité

- Entretenir un dialogue constructif avec les Institutions Représentatives du Personnel
- Veiller à l'application des accords d'entreprise et au respect de la réglementation sociale

Poste basé sur AUBAGNE
Type de contrat : CDI
Temps de travail : temps plein
Rémunération : selon expérience + intéressement + participation + titres restaurant + ticket SESU

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Profil recherché
- Formation en ressources humaines / paie / gestion administrative (Bac +5)
- Expérience significative sur un poste similaire
- Bonne maîtrise de la législation sociale et des processus de paie
- À l'aise avec les logiciels de paie, Sage et les outils bureautiques
- Organisation, rigueur, discrétion et sens de la confidentialité
- Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec différents interlocuteurs

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