Directeur Adjoint de Magasin - Metz 57 H/F - Aktisea

Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.

Nous recherchons pour le compte de notre client, Acteur majeur du prêt-à-porter masculin, un Directeur Adjoint de Magasin H/F.

Ce poste est à pourvoir à Metz (57).

En tant que directeur/directrice adjoint de magasin et sous la supervision du directeur de magasin, ta mission consistera à favoriser le développement du chiffre d'affaires de ce point de vente.

Missions principales :

Garantir une qualité de service optimale au sein du magasin dans le respect de la politique commerciale ;
Contribuer à la gestion du stock magasin ;
Suivre, analyser et piloter les indicateurs de performance et en mettant en place des plans d'actions ;
Coordonner la mise en place du merchandising et des opérations commerciales selon la politique commerciale définie par l'enseigne ;
Contribuer à piloter les frais de personnel ;
Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs

AVANTAGES :

- Ta remise exclusive : en travaillant chez notre client, tu bénéficies de réductions exceptionnelles sur les collections de pr-êt-à-porter,-30% en magasin

- Ton variable : En plus de ton salaire fixe, tu peux bénéficier d'une prime variable basée sur certains critères, plus prime de participation et prime d'intéresseùment0

- Mutuelle prise en charge à 90 %

- Tickets restaurant de 7€ par jour travaillé avec 60% pris en charge par l'employeur

Profil :

- Véritable commerçant.e, tu as le sens du service et aimes partager ta passion pour le commerce et la relation clients.

- Ta polyvalence et ton dynamisme te permettent d'atteindre tes objectifs.

- Tu aimes travailler en équipe et partager tes idées.

- Tu sais t'organiser et être proactif pour contribuer à la culture du résultat.

Experience: 2 Mois

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités de centres d'appels

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.