Chef de Service Zone Libre - CDI 100% H/F - Association Lyonnaise Nouvelle d Ecoute

Depuis septembre 2021, ALYNEA porte le projet « Zone Libre ». Cette expérimentation vise à proposer un habitat à 25 personnes jusqu'alors sans abri et ayant été refusé ou refusant les solutions existantes.
- 8 sont habitent un lieu vie semi collectif et 17 habitent en logement. Ce projet repose sur le principe que le logement et l'hébergement sont des droits, des préalables, des supports au parcours de rétablissement. Ce projet favorise l'étayage collectif (repas, activité.). Il encourage, sans l'imposer, la participation des habitants à tous les niveaux.
- une équipe pluridisciplinaire de 5,6 ETP (travail social, soignant, travail pair) a en charge l'accompagnement individuel et collectif.
- Il s'agit d'un projet s'inscrivant dans le cadre des politiques logement d'abord. L'accompagnement orienté rétablissement. L'organisation favorise l'horizontalité des relations. Les interventions s'inscriront dans une logique de réduction des risques et des dommages. Le projet est en cours de pérennisation.

VOS MISSIONS
Sous la responsabilité de la Directrice Opérationnelle du Pôle Veille sociale, vous êtes garant du bon fonctionnement de l'expérimentation Zone Libre. A ce titre :
- Vous avez la responsabilité hiérarchique d'une équipe de 6 personnes. Vous proposez un management transversal favorisant le décloisonnement des pratiques, l'association des métiers et fonctions, la transdisciplinarité, valorisant les compétences et ressources nécessaires à la réalisation des missions du dispositif. /Vous soutenez l'équipe au quotidien, dans un rôle de conseil technique et êtes garant de la bonne exécution des missions. Vous favorisez une analyse critique des situations. Vous êtes garant de l'animation des réunions d'équipe et du suivi des décisions prises. Vous organisez et gérez les plannings. Vous êtes responsable du le déroulement des stages. Vous assurez les recrutements ainsi que les entretiens annuels./Vous mettez en oeuvre le projet du service, dans le cadre des politiques sociale en vigueur. Vous garantissez une prise en charge de qualité auprès des personnes, dans le respect des principes du projet (logique logement d'abord, multi référence, respect du choix, approche par les forces/réduction des risques et des dommages, ouverture sur l'extérieur, mutualisation de compétences.)/Vous êtes garant du bon fonctionnement de l'organisation quotidienne (mise en place et bonne utilisation d'outils adaptés la multi référence par exemple) dans un souci d'horizontalité des processus de décisions ainsi que dans leur mise en oeuvre. /Vous êtes l'interface entre la Direction et votre équipe. Vous participez aux réunions et comités de direction élargis et rendez compte de l'activité de Zone Libre.
- Vous êtes responsable de la sécurité des personnes (habitants et professionnels) ainsi que des biens et des bâtiments./ Vous avez la charge de la gestion locative des 25 logements du projet / Vous assurez le suivi budgétaire du service. /Vous rendez compte de l'activité de votre service auprès des partenaires financeurs en associant systématiquement l'équipe et les habitants qui le souhaitent./Vous représentez Zone Libre auprès des partenaires conjointement à l'équipe et contribuez au développement de ce réseau partenarial. Vous participez, avec l'équipe et les habitants à la promotion des pratiques orientées rétablissement.

NOUS RECHERCHONS
- Expérience de terrain dans l'urgence sociale/ Appétence et expérience dans le management participatif (5 ans minimum)/Connaissance des approches orientées rétablissement ainsi que des outils associés/ Très bonnes capacités à accompagner une équipe, fédérer et associer Expérience de collaboration avec des travailleur.euses pair.s souhaitée /Nécessaire appétence pour soutenir la participation des habitants à tous les niveaux/ Capacité à représenter la structure /Capacité d'adaptation /Capacités relationnelles

Experience: 5 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.