Recrutement Prefecture de Departement Ain

Chargé de Mission Ruralité H/F - Prefecture de Departement Ain

  • Belley - 01
  • CDD
  • Prefecture de Departement Ain
Publié le 15 janvier 2026
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Les missions du poste

En tant que chargé de mission Ruralité, vous assurez l'animation et le suivi de la mission départementale « ruralité » confiée à M. le sous-préfet de Belley au travers des missions suivantes : suivi et coordination avec les services pilotes, lien avec l'ANCT, suivi des mesures spécifiques de l'agenda rural, le suivi et le déploiement des VTA et toute mesure susceptible d'être rattaché à ce programme.

Vous êtes chargé du pilotage du réseau France services du département : déploiement des structures dans le département, encadrement de la coordinatrice en charge de l'animation des agents polyvalents France services et coordination avec les intercommunalités, les opérateurs nationaux et l'ANCT, suivi des indicateurs et coordination des actions.

Dans le cadre de la mission relative aux « associations » pilotée par la sous-préfecture de Belley, vous assurez le suivi et instruction de dossiers de police administrative des quêtes sur la voie publique.

Pour ces missions, lorsque cela est nécessaire, vous assurez notamment la préparation des dossiers de Mme la Préfète en lien avec son cabinet ou la Mission de l'action interministérielle et des affaires départementales.

Vous pourrez être amené à suivre des dossiers complexes en lien avec le sous-préfet et la secrétaire générale de la sous-préfecture (emploi, environnement, dossiers structurants de l'arrondissement.).

Périmètre susceptible d'évoluer en 2026 selon les missions confiées à la sous-préfecture.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Disponibilité, discrétion, déplacements fréquents dans le département (permis B)

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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