Chargé - Chargée de Projet d'Insertion Professionnelle H/F - France Travail

Association Itinéraire Emploi recherche un(e) chargé(e) de projet pour coordonner et mettre en oeuvre un projet territorial visant à accompagner des jeunes NEET (16-29 ans) en zones rurales. L'objectif est de lutter contre l'isolement et les freins périphériques, en s'appuyant sur une démarche d'aller-vers, des ateliers collectifs et des partenariats locaux.

Missions principales :

- Repérage et mobilisation des jeunes : Aller à la rencontre des jeunes dans leurs villages, développer une stratégie de repérage territorial avec les acteurs locaux (mairies, associations, travailleurs sociaux), créer des liens de confiance et lever les freins.
- Mise en oeuvre et animation des actions : Planifier et animer des ateliers thématiques (mobilité, numérique, citoyenneté, santé/bien-être), organiser des actions collectives, assurer le suivi des jeunes et l'articulation des parcours.
- Coordination du projet : Assurer le suivi des actions sur chaque territoire, participer aux comités de pilotage et groupes de travail, contribuer à la co-construction des actions avec les partenaires.
- Suivi administratif et évaluation : Tenir à jour les dossiers administratifs, alimenter les tableaux de bord, rédiger les comptes-rendus et bilans, participer à l'évaluation du projet.

Compétences requises :

- Savoirs : Connaissance des politiques jeunesse, insertion, ruralité, et des partenaires institutionnels (Mission Locale, PLIE, France Travail).
- Savoir-faire : Conduite et animation de projets multi-partenariaux, gestion de planning et logistique, animation de groupes, travail partenarial et en réseau.
- Savoir-être : Sens de l'accueil et qualité relationnelle, empathie, écoute active, adaptabilité, autonomie, sens du collectif, rigueur administrative.

Profil recherché :

Formation : Bac +3/5
Expérience : Travail avec des jeunes, intervention sociale, animation, formation, médiation.

Conditions de travail :

- Type de contrat : Temps plein (35h/semaine) lié au financement du projet sur les années 2026 et 2027
- Rémunération : Salaire minimum de base : 2 444,88 € brut mensuel
- Lieu de travail : Territoire de l'arrondissement de Saint-Quentin, majoritairement en zones rurales
- Mobilité : Déplacements fréquents sur les communes du périmètre géographique concerné
- Animation possible en soirée ou week-end lors d'événements

Processus de recrutement :

- Candidatures : CV et lettre de motivation à envoyer avant le 9 février 2026.
- Entretiens : Pré-sélectionnés pour des entretiens individuels les 13/02/2026 matin et 18/02/2026 matin
- Prise de poste : Février 2026 au plus tôt

Experience: Débutant accepté

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Concevoir et gérer un projet

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques