Orthophoniste H/F - Gcsms Handicap, D'un Continent a L'autre

---Poste basé à Saint-Laurent du Maroni, Guyane Française, 97320---
Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) "Handicap, d'un continent à l'autre" recherche pour sa plateforme un(e) Orthophoniste.
Activités :
- Accompagner l'équipe pluridisciplinaire auprès des familles;
- Travail en équipe pluridisciplinaire;
- Favoriser l'accès aux soins;
- Accompagner les personnes dans leurs éventuelles difficultés par rapport à l'utilisation des services de soin;
- Participer à l'accompagnement des personnes dans le parcours de santé;
- Participation active aux réunions de concertation;
- Contacter les familles de potentiels patients;
- Assurer la communication entre les professionnels et les familles concernées.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient,Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient,Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...),Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...,Renseigner des documents médico-administratifs

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.