Chargé de Commande Publique H/F - Cdg 06

Le CDG 06 propose une mission de Chargé de commande publique (h/f) dans les meilleurs délais pour une première durée de 6 mois au sein d'une commune du bassin cannois.
Si la mission est concluante un recrutement en direct sera proposé par la collectivité.

Au sein d'une équipe de 4 personnes, sous la supervision hiérarchique, le Chargé de Commande Publique, met en oeuvre les procédures liées aux marchés publics en relation avec les différents services et assure le respect des grands principes de la commande publique.

Missions
Instruire des dossiers de consultation des entreprises (DCE), travaux, fournitures, services
Suivre la procédure des marchés
Ouverture des candidatures et des offres
Vérifier des analyses
Participer aux CAO et commissions consultatives
Préparer et participer aux séances de négociation
Gérer le suivi d'exécution des marchés.
Assurer le reporting du suivi de la procédure et de la performance achats
Effectuer la veille juridique

Compétences requises
Formation supérieure (Bac +3 Bac +5)
Maitrise de la réglementation des marchés publics
Expérience confirmée dans un service des marchés publics
Utilisation logiciels MARCO et ASTRE
Rigueur
Qualités rédactionnelles analyse et synthèse
Travail en équipe
Bon relationnel

Conditions d'exercices :
- Rémunération : entre 2006 et 2597.46 € nets selon expérience
- Temps de travail : 37 heures hebdomadaires
- 1 ticket restaurant par jour complet travaillé
- Horaires : 8h30-12h00 / 13h30-17h30

Experience: 1 An(s)

Compétences: Communiquer les résultats des études aux parties prenantes

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.