Coordinateur - Coordinatrice d'Activités Départemental Médiation Sc H/F - les Petits Debrouillards Grand est

Placé-e sous l'autorité de la direction, vous serez basé-e prioritairement sur le secteur de la Marne et pourrez être amené-e à vous déplacer sur l'ensemble du territoire.
Missions principales
Coordination opérationnelle : organisation logistique des animations, planification et suivi des interventions, relations avec les partenaires locaux.
Coordination fonctionnelle de l'équipe : appui et suivi des animateur-rices, circulation de l'information, soutien à la mise en oeuvre des actions.
Animation et formation : mise en oeuvre de programmes d'intervention, accompagnement et montée en compétence des animateur-rices.
Vie associative : participation à la promotion de l'association, valorisation et accompagnement des engagements bénévoles.
Missions secondaires
Participation aux réseaux et collectifs locaux.
Contribution aux groupes de réflexion et de travail du mouvement.
Démarchage et développement de nouveaux partenariats, en lien avec la direction.
Profil recherché
Vous êtes rigoureux-se, autonome, et intéressé-e par la médiation scientifique et l'éducation populaire.
Une immersion avant prise de poste et/ou une formation POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) en tutorat interne, en partenariat avec France Travail, pourront être envisagées.
Renouvellement possible.
Poste à pourvoir dès que possible.
Envoyez votre CV et une lettre de motivation pour rejoindre une équipe engagée et dynamique.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Animation de groupes,Concevoir et gérer un projet,Développer un projet socioculturel,Encadrer un public,Favoriser l'entente, la collaboration,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.