Comptable H/F - Union des Industries et Metiers de la me

L'UIMM Grand Hainaut, partenaire de confiance pour les professionnels de l'industrie, recrute pour l'une de ses entreprises adhérentes
Description de l'entreprise
Spécialiste reconnu dans la conception et la fabrication d'équipements techniques et ergonomiques, MANERGO évolue dans un environnement industriel à haute valeur ajoutée. Notre savoir-faire repose sur une grande agilité, une expertise éprouvée sur les petites et moyennes séries, et une capacité à répondre à des besoins spécifiques et sur mesure.
Nous sommes aussi acteur pour la préservation de l'environnement, nos missions s'inscrivent dans une perspective de développement durable
Notre entreprise en développement régulier, recrute : Un (e ) comptable H/F
Votre rôle principal
Vous veillez à la préservation des ressources de l'entreprise, vous gérez diverses opérations réglementées.
Vous enregistrez et centralisez les données commerciales, industrielles ou financières selon les obligations légales en lien avec la direction et l'expert-comptable
Vous contrôlez l'exactitude des écritures comptables, produisez des données comptables et rendez compte de la situation économique de la société pour éclairer la direction dans ses décisions.
Vous êtes garant ( e ) de la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation.

Rattaché au service administratif et financier
Vos principales missions sont :
Gestion de la comptabilité Générale
- Vérifier et enregistrer les pièces comptables justificatives (factures d'achat et de vente, reçus, quittances, bordereau récapitulatif des cotisations (BRC), journaux de paie, notes de frais)
- Traiter, les opérations comptables dédiées : mise en recouvrement des factures clients, paiement des factures fournisseurs, financement des diverses charges et immobilisations
- Contrôler le respect du plan comptable appliqué et des normes en vigueur, actualiser la documentation technique (procédures et bonnes pratiques comptables)
- Tenir à jour les documents comptables obligatoires destinés aux contrôles

Gestion de la comptabilité Auxiliaire
- Créer les comptes clients et fournisseurs et assurer leur lettrage, vérifier, traiter et enregistrer les factures
- Suivre les encaissements des clients et les règlements aux fournisseurs, enregistrer les opérations comptables de trésorerie.
- Traiter les retards, les réclamations, les litiges, et gérer les dossiers en recouvrement amiable et contentieux judiciaire

Trésorerie
- Suivi quotidien de la Trésorerie
- Effectuer les rapprochements bancaires,
- Élaborer les prévisions de trésorerie : suivre le crédit client et les retards de paiement et tenir un état journalier prévisionnel

Clôtures comptable
- Préparer les clôtures intermédiaires et annuelles
- Suivre et Gérer les immobilisations, calculer les amortissements.
- Calculer et comptabiliser les provisions
- Vérifier l'inventaire intermédiaire et annuel et calculer sa dépréciation
- Justifier les principaux retraitements de clôtures des comptes
- Participer à l'établissement des comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexes, liasse fiscale)

Fiscalité et sociales :
- Comptabiliser les écritures de paie
- Contrôler les déclarations sociales mensuelles ou trimestrielles et les récapitulatifs annuels
- Préparer les déclaration fiscale (TVA, CFE, CVAE, .)

Compétences requises
- Maîtrise comptabilité générale, client, fournisseur, bancaire et analytique
- Maitrise des logiciels bureautiques et de traitement comptable et fiscal (ERP)
- Règlementation des délais de paiement
- Connaître les procédures de recouvrement de créances
- Connaître les techniques d'inventaire
- Connaître la gestion des stocks et des approvisionnements
- Pratique de l'anglais à l'oral et à l'écrit dans un contexte professionnel

Experience: 48 Mois

Compétences: Logiciels comptables

Langues: Anglais exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des organisations professionnelles

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.