Chargé de Développement Formation H/F - Institut Technique Gaz et Air
- Saint-Grégoire - 35
- CDD
- Institut Technique Gaz et Air
Les missions du poste
Dans le cadre de notre dynamique de développement et afin de soutenir nos activités, nous recrutons un(e) professionnel(le) engagé(e) et opérationnel(le) pour rejoindre notre équipe.
Tes missions principales :
Assurer l'interface avec les comptes clés, en lien étroit avec le Directeur opérationnel.
Réaliser le suivi et le reporting des comptes clés, en garantissant la fiabilité des indicateurs et la qualité des analyses.
Piloter globalement l'exploitation opérationnelle des activités.
Contribuer aux opérations, en coordination et en délégation avec les équipes UP N PRO, notamment sur les missions suivantes :
Organisation et animation de la formation des surveillants d'examen ;
Suivi de la planification des actions et ajustement du dimensionnement des ressources afin de répondre aux besoins des clients ;
Gestion des inscriptions des professionnels et des artisans ;
Enregistrement et suivi des dossiers auprès des financeurs, ainsi que leur intégration dans la plateforme de gestion de la formation ;
Participation à toute autre mission opérationnelle nécessaire au bon fonctionnement et au développement de l'activité.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.