Recrutement Foyer Departemental de l Enfance

Coordinateur - Coordinatrice des Internats H/F - Foyer Departemental de l Enfance

  • Pont-du-Casse - 47
  • CDI
  • Foyer Departemental de l Enfance
Publié le 15 janvier 2026
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Les missions du poste

Le Foyer Départemental de l'Enfance recrute un(e) Coordinateur(trice) des internats.

Sous l'autorité du responsable des internats, le coordinateur des internats organise le travail des équipes éducatives en charge d'accueillir des mineurs et jeunes majeurs dans l'urgence pour les protéger, évaluer leur situation, les accompagner jusqu'à leur orientation, la mise en oeuvre d'une mesure de protection autre qu'un placement ou bien un retour en milieu naturel.

Il veille à concilier, toujours dans le respect des besoins fondamentaux des enfants :
- Le quotidien du collectif et l'individualisation de la prise en charge rythmée par des échéances à respecter ;
- L'intervention éducative des personnels et l'implication des parents et des familles.

Il est le supérieur hiérarchique direct des agents qui composent les équipes éducatives de jour. Parmi les agents qui la composent, il s'appuie en particulier sur ceux qu'il désigne comme référents des mineurs et jeunes majeurs. Il travaille en collaboration étroite avec le psychologue du service.
Il coordonne l'activité des équipes éducatives avec celle des autres services de l'établissement.

Par les propositions qu'il formule, il contribue à la prise de décisions par le responsable de l'internat.

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Mettre en oeuvre les projets de l'internat et de l'établissement

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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