Gestionnaire des Crédits d'Investissement H/F - Prefecture de Departement Nievre

Présentation du service :

Le pôle des subventions d'investissement de la Préfecture de la Nièvre assure la mise en oeuvre, le suivi et l'exécution des dispositifs de soutien financier de l'État en faveur des collectivités territoriales et des porteurs de projets. À ce titre, il intervient notamment dans les domaines de la politique de la ville et du soutien à l'investissement des collectivités, en veillant à la bonne application des règles budgétaires et comptables ainsi qu'au respect des orientations nationales et régionales.

Activités principales :

Sous l'autorité du chef de pôle, l'agent assure la gestion administrative et financière des crédits d'investissement relevant de dispositifs nationaux, en lien étroit avec le niveau régional et les services partenaires.

Dans ce cadre, il/elle est chargé(e), en lien avec le niveau régional, de la préparation de la programmation, du paiement, du suivi et du bilan des dispositifs suivants :
- le fonds national pour l'aménagement du territoire (FNADT) ;
- la dotation de soutien à l'investissement local (DSIL) ;
- la dotation de soutien à l'investissement des départements (DSID) ;
- le Fonds vert, en lien avec la direction départementale des territoires (DDT).

Spécificités du poste :

En cas d'absence d'un agent et/ou de pic d'activité, l'agent vient en appui aux agents en charge de l'instruction des dossiers des autres dotations gérées au sein du pôle.

Le poste implique l'utilisation régulière des applications Chorus Formulaire et Chorus Coeur, ainsi que de la plateforme "Démarche numérique".

Experience: Débutant accepté

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.