Référent de Parcours H/F - Diaconat de Bordeaux

Le référent de parcours est chargé de coordonner le parcours global des personnes accueillies et ce en accord avec l'équipe pluridisciplinaire.

MISSIONS:
ACCOMPAGNEMENT :
Accompagner la personne accueillie sur les différents aspects de la vie quotidienne ;
Assurer la référence de la personne en lien avec le co-référent ;
Mettre en place des actions collectives ;
Mettre en place des partenariats, en lien avec la coordonnatrice et le/la chef.fe de service en vue de favoriser le développement social de la personne accueillie ;
Mettre en place le projet personnalisé individuel en participant à la coordination des actions à mettre en place, effectuer son suivi et son évaluation en lien avec le co-référent et le personnel transverse ;
Ouvrir les droits de la personne : inscription dans les dispositifs de droit commun ;
Accompagner les personnes au quotidien : gestion du budget, aide et accès au logement, alimentation.;
Accompagner les personnes dans les démarches administratives en lien avec la juriste ;
Accompagner vers le soin, en lien avec l'infirmière et la psychologue.

COMMUNICATION :
Effectuer les transmissions nécessaires au bon déroulement de la vie de la structure ;
Organiser des points de coréférences ; Rédiger les rapports éducatifs à destination du conseil départemental et du juge des enfants ;
Rédiger les notes d'incidents ;
Repérer les situations à risques et alerter sa hiérarchie.

LOGISTIQUE :
Être garant de l'hygiène et de la sécurité du logement ;
Effectuer le suivi des stocks (alimentaire/hygiène/bureautique) et préparer les commandes quand cela est nécessaire ;
Réceptionner les commandes, les vérifier et les ranger ;
Être garant du respect des normes HACCP.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.