Administateur Procure To Pay H/F - HomeServe

Chez HomeServe, on ne te propose pas juste un job. Tu prends part à un changement concret, utile et nécessaire. On a un cap clair : agir pour la transition énergétique de l'habitat. Ce n'est pas de la théorie mais des actions très concrètes que l'on déploie chaque jour. C'est un secteur très dynamique où l'on est tous indispensable pour faire bouger les lignes. Chez nous, tu peux être toi-même, apprendre, proposer, évoluer. Tu rejoins un collectif soudé. Tu seras entouré-e de collègues pros et bienveillants, d'un management qui accorde sa confiance. On se parle simplement, on s'écoute et on se donne les moyens d'avancer ensemble. Ici, on travaille sérieusement mais toujours avec le sourire. Alors, ça te tente ?HomeServe conçoit des services pour améliorer la performance énergétique de la maison et simplifier la rénovation et les réparations.
Notre promesse ? Agir durablement sur l'habitat de nos 1.3 millions de clients pour garantir confort, sérénité et sobriété des ressources en eau et en énergie.
Pour y parvenir, depuis plus de 20 ans, nous plaçons notre dynamique entrepreneuriale, le développement des compétences et la qualité de vie au travail au coeur de notre aventure.
Votre mission si vous nous rejoignez ? Exprimer votre énergie aux côtés de nos 1200 collaborateurs et partager nos 3 valeurs : être audacieux, engagé et attentionné.

Intégrer HomeServe, c'est rejoindre:
Une entreprise Great Place to Work et Best Workplaces depuis 2021
Un service client certifié « Élu Service Client de l'Année » 8 années consécutives, dans la catégorie Services à l'Habitat
Une entreprise engagée en faveur du développement durable avec son programme RSE Empreinte 2030 qui repose sur 3 piliers stratégiques : l'environnement, les Hommes et la société et le Client
Le poste :

Dans le cadre du déploiement d'un ERP Groupe à l'échelle multi-sites et multi-BU, HomeServe recrute un(e) Administrateur Business Process P2P. Ce projet stratégique vise à harmoniser et digitaliser les processus clés du groupe, avec une forte implication des directions fonctionnelles et des filiales.

Missions principales :
Participer à la définition et à la formalisation des processus P2P en binôme avec le responsable transformation Finance et en étroite collaboration avec les métiers (achats, comptabilité, IT).
Assurer le rôle de référent opérationnel P2P et animer la communauté d'utilisateurs.
Contribuer au déploiement de l'ERP IFS : participer aux ateliers de conception, prise en charge des paramétrages, réalisation des tests..
Administrer fonctionnellement la solution :Accompagnement opérationnel au démarrage pendant la phase d'Hyper Care puis par la suite dans les workflow de validation des créations de nouveaux fournisseurs etc , administration et mise à jour des référentiels et catalogues (Fournisseurs, Articles).
Participer à la transformation P2P, incluant la gestion fournisseurs, le pilotage des KPIs et l'accompagnement du changement auprès des métiers.
Identifier les dysfonctionnements, proposer des améliorations et promouvoir les best practices.

Vous justifiez de +5 ans d'expérience, dans une fonction opérationnelle en comptabilite en entreprise et avez pris part à la transformation de processus P2P dans le cadre d'une mise en place d'ERP
Vous avez une forte appétence pour les Systèmes d'Information (SI), la transformation et la digitalisation des processus.
Anglais professionnel requis (environnement international).
Soft skills :
Leadership
Excellente communication
Adaptabilité, capable dévoluer dans un contexte agile et exigeant
Autonome
Rigoureux, organisé, esprit d'analyse et de synthèse
Esprit d'équipe
Parce que chez HomeServe, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures.

Ce que Homeserve vous propose :
Type de contrat : CDI
Prise de poste : dès que possible
Rémunération : 55-60K
Lieu : Lyon 7ème Jean-Macé (desservi bus, métro, tram, train)
Avantages: package avantageux (Participation, intéressement , carte ticket restaurant, transport en commun remboursés à 70%, train à 85% et indemnité kilométrique vélo, chèque CESU)
Un espace de travail moderne qui favorise le bien-être au travail
Télétravail possible

Process Recrutement :
Un échange visio avec le recruteur pour faire connaissance
Un entretien avec manager et recruteur
Business Case