Recrutement Skills Paris

Juriste Droit Immobilier - Construction H/F - Skills Paris

  • Boulogne-Billancourt - 92
  • CDI
  • Skills Paris
Publié le 15 janvier 2026
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Les missions du poste

SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & TechniqueCabinet de recrutement spécialisé, SKILLS est un acteur reconnu du recrutement de cadres et d'expert·e·s en France. Basé à Paris, SKILLS accompagne ses client·e·s avec une approche personnalisée, exigeante et durable, en plaçant l'humain, la transparence et la performance au coeur de ses engagements. Dans ce cadre, nous recrutons pour l'un de nos client·e·s, basé·e à Boulogne-Billancourt, un·e Juriste droit immobilier / construction en CDI, au sein de la division RH et Juridique.

Rattaché·e à une équipe à taille humaine et en lien étroit avec les directions opérationnelles, vous intervenez sur un périmètre juridique varié et stratégique, couvrant les problématiques immobilières et de construction du groupe. Le poste offre une réelle visibilité et un rôle de conseil transverse.

À ce titre, vous êtes notamment amené·e à :
- sécuriser juridiquement les opérations immobilières et de construction, de la phase de montage jusqu'à l'exécution et la livraison,
- rédiger, analyser et négocier les contrats (baux, VEFA, marchés de travaux, contrats de maîtrise d'oeuvre, etc.),
- assurer le suivi des contentieux et précontentieux en lien avec les conseils externes,
- accompagner les équipes internes sur les questions réglementaires et de conformité,
- réaliser une veille juridique active en droit immobilier et droit de la construction.

Le poste est proposé en CDI, basé à Boulogne-Billancourt, avec une rémunération annuelle brute comprise entre 50 000 € et 70 000 €, selon votre expérience et votre expertise, assortie d'avantages attractifs.

Le profil recherché

Vous êtes juriste confirmé·e et souhaitez évoluer dans un environnement structuré, exigeant et collaboratif, au sein d'une fonction à forte valeur ajoutée. Vous disposez d'une solide formation juridique et d'une expérience significative en droit immobilier et/ou droit de la construction, acquise idéalement en entreprise, en cabinet ou dans un environnement multi-projets.

Pour réussir dans ce poste, vous vous appuyez notamment sur :
- un diplôme de niveau Bac +5 en droit immobilier, droit de la construction ou droit des affaires avec spécialisation immobilière,
- une expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur des fonctions similaires,
- une excellente maîtrise des contrats liés aux opérations immobilières et aux travaux,
- une bonne connaissance des enjeux réglementaires, assurantiels et contentieux du secteur,
- une capacité à analyser des situations complexes et à formuler des recommandations opérationnelles.

Au-delà des compétences techniques, votre posture professionnelle fera la différence :
- vous faites preuve de rigueur, de fiabilité et d'un sens aigu de la confidentialité,
- vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteur·rice·s varié·e·s,
- vous savez prioriser vos sujets et gérer plusieurs dossiers en parallèle,
- vous communiquez avec clarté, pédagogie et diplomatie, tant à l'oral qu'à l'écrit,
- vous êtes force de proposition et orienté·e solutions.

Ce poste s'adresse à un·e juriste souhaitant s'inscrire dans la durée, contribuer activement à la sécurisation des projets et évoluer au sein d'une organisation attentive à l'inclusion, au développement des compétences et à l'engagement de ses collaborateur·rice·s.

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