Chef - Cheffe de Service Pédagogique H/F - Association pour la Gestion des Services
- Maubeuge - 59
- CDI
- Association pour la Gestion des Services
Les missions du poste
Association Reconnue d'Intérêt Général, L'AGSS de l'UDAF gère des services et établissements sur le Département du Nord regroupés dans quatre pôles d'activités : Protection de l'enfance, MJPM, Contentieux familial et Solidarités et emploie plus de 700 salariés.
Elle recrute pour son territoire de l'Avesnois comprenant deux services de protection de l'Enfance,
Un Chef de Service (H/F) pour son service de Protection de l'Enfance de Maubeuge (activité PFS, AEMO, AGBF, MJIE, ES Jaf.) dans le cadre d'un CDI à temps complet.
Par délégation de la Directrice de Services, et en référence aux projets de service, vous êtes responsable du bon fonctionnement du service de PFS ainsi que du pilotage et du suivi des activités de Protection de l'Enfance en milieu ouvert.
Vous encadrez l'équipe pluridisciplinaire dédiée à ces différentes activités.
Afin de mener à bien les missions que vous sont confiées, vous vous appuierez sur les procédures associatives.
Une expérience en Protection de l'Enfance en milieu ouvert et établissement, est nécessaire.
Votre parcours de travailleur social enrichi d'expériences de pilotage de projets ou de missions spécifiques vous a permis d'expérimenter le management d'équipe et vous rend opérationnel rapidement afin de garantir la qualité de l'accompagnement dans le cadre des mesures judiciaires ou administratives confiées à l'AGSS.
Une formation de niveau 6 serait appréciée.
Rémunération et reprise d'ancienneté en fonction de la CCN 66.
Prise de fonctions au plus tard en avril 2026.
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Organiser des réunions de coordination avec les équipes
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.