Infirmier Coordinateur - Infirmière Coordinatrice Idec H/F - Relais Sepia Amboise

Dans le cadre de l'ouverture de son 3e Relais Sépia (hébergement temporaire), l'association recrute un(e) Chef(fe) de Service Médico-Social pour son nouvel établissement Relais Sépia Val d'Amboise. Etablissement médico-social de 22 places, dédié à l'hébergement temporaire de personnes âgées vivant à domicile, dont 4 places pour des personnes en situation de handicap vieillissantes.

Placé(e) sous l'autorité de la Directrice du Pôle Hébergement Temporaire, vous exercez vos fonctions en étroite collaboration avec le(la) Responsable de service. Véritable acteur(trice) central(e) de l'organisation des soins, vous veillez à la qualité, à la continuité et à la sécurité des accompagnements proposés aux usagers accueillis, en lien avec les professionnels médicaux et paramédicaux extérieurs. Votre action s'inscrit pleinement dans le respect du projet associatif et des valeurs portées par Agévie, fondées sur la philosophie canadienne CARPE DIEM.

Prise de poste : à partir du 01/06/2026

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

- Organiser, coordonner et évaluer l'activité de soins ; réaliser les soins infirmiers, préparer les piluliers, etc. durant votre temps de présence et assurer la continuité des prises en charge en lien avec les infirmiers libéraux ;
- Assurer le suivi des stocks des dispositifs médicaux et du matériel médical ;
- Garantir la qualité, la continuité et la sécurité des soins, notamment lors des phases d'admission et de sortie des usagers ;
- Assurer l'évaluation paramédicale des résidents et faire le lien avec les médecins traitants ainsi que l'ensemble des intervenants extérieurs ;
- Réaliser le suivi et la mise à jour des dossiers usagers informatisés, dans le respect des règles de traçabilité et de confidentialité ;
- Réaliser le suivi des usagers des accueils de jour itinérants du territoire en collaboration avec la Responsable de Service de l'Accueil de jour et de l'Animatrice du territoire.

- En collaboration étroite avec le(la) Responsable de service :
o Accompagner et soutenir les équipes d'accompagnement (AS, AES, AVS) dans l'organisation des prises en charge des usagers accueillis ;
o Identifier les besoins en formation, contribuer au développement des compétences et à la montée en expertise des équipes ;
o Organiser et coordonner les parcours d'entrée et de sortie, en lien avec les partenaires du territoire ;

- Contribuer activement à la démarche qualité et de gestion des risques, notamment par la mise en oeuvre et l'actualisation du circuit du médicament, des protocoles de soins, le suivi des événements indésirables et la participation au plan d'actions associé ;
- Participer à la vie associative et s'impliquer dans les projets transversaux portés par l'association ;
- Assurer le management de l'équipe du Relais Sépia en l'absence du Responsable de service et en collaboration avec la Directrice du Pôle Hébergement Temporaire. L'IDEC sera également amené(e) à assurer des prises de relais ponctuelles sur les autres Relais Sépia du pôle.

Profil recherché

Formation et expérience
- Diplôme d'état IDE obligatoire ;
- Formation complémentaire en coordination ou en gérontologie appréciée ;
- Expérience sur un poste équivalent appréciée.

Savoir-faire
- Expérience personnes âgées indispensable ;
- Bonne connaissance du cadre légal et réglementaire du secteur médico-social ;
- Maîtrise des recommandations de bonnes pratiques (HAS) en soins infirmiers ;
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de soins
- Connaissances en management

Savoir-être
- Leadership bienveillant et sens du collectif ;
- Excellentes capacités d'écoute et de communication ;
- Sens de l'organisation, réactivité et adaptabilité.

Venez découvrir avec eux une journée en Relais Sépia : https://youtu.be/nnr4dyU0shs

Clôture des candidatures le 09/02/2026.

Experience: 2 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.