Recrutement Labat Merle sa

Technicien - Technicienne de Maintenance Industrielle H/F - Labat Merle sa

  • Saint-Vincent-de-Tyrosse - 40
  • CDI
  • Labat Merle sa
Publié le 15 janvier 2026
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Les missions du poste

Le ou la technicien(ne) de maintenance règle, assure la maintenance, dépanne les appareils, équipements, installations, systèmes automatisés ou non, nécessaires à la production et plus généralement au bon fonctionnement de l'entreprise. Il ou elle participe à la fabrication ou à la modification d'éléments ou de dispositifs.

Les principales missions du poste de technicien de maintenance :

*Installer, contrôler, réparer les pièces défectueuses et entretenir les différentes machines et installations qui sont sous sa responsabilité, nécessaires à la production et au bon fonctionnement de l'entreprise, à l'aide de tests et de mesures.
*Améliorer les appareils de production pour garantir la quantité et qualité des produits, mais également la longévité des machines
*Mise en place d'interventions de maintenance préventive et curative
*Veiller à l'application des normes de conformité ainsi qu'aux règles de sécurité, de qualité et d'environnement
*Assister et former les usagers si besoin.

35h sur 4 jours, du lundi au jeudi

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Fabrication d'emballages en bois

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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