Chargé de Recouvrement Anglais Courant H/F - Ganea Recrutement

Ganea, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la Comptabilité/Finance, Ressources Humaines/Paie, Juridique et Assistanat, recrute pour l'un de ses clients, groupe à dimension internationale leader dans son secteur à Saint-Priest, un Chargé de recouvrement F/H anglais courant en CDI.

Au sein de l'équipe recouvrement, vous interviendrez pour une société du groupe avec la gestion de deux filiales, belge et hollandaise.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Suivi d'un portefeuille client varié en B to B
Relances clients par téléphone et à l'écrit en anglais
Gestion des avoirs et demandes de remboursement client
Blocage temporaire et déblocage des comptes suivant risque et retard de paiement des clients
Gestion des clients sans couverture financière
Profil recherché
Vous possédez une expérience d'au minimum 1 an sur une fonction similaire ou dans la gestion administrative de clients dans un environnement international.

Vous parlez anglais couramment (niveau B2 minimum)

Votre excellent relationnel couplé à vos capacités d'écoute et à votre sens du service seront vos meilleurs atouts pour réussir sur ce poste.
Proactif(ve), pour vous, chaque problème à sa solution et l'atteinte d'objectifs est un challenge qui vous motive!
Vous êtes à l'aise avec les chiffres, les outils bureautiques et Excel.

Conditions du poste:
37h avec RTT
Rémunération: entre 28 et 30K€ annuel brut
Avantages: télétravail, titres restaurant, primes de participation

Experience: Débutant accepté

Compétences: Conseiller, accompagner une personne

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.