Référent Santé - Accueil Collectif de Jeunes Enfants H/F - Communaute de Communes Pays Ribeauville

La Communauté de Communes du Pays de Ribeauvillé recrute

1 Référent(e) Santé H/F
Infirmier(ère) territorial(e) ou Puériculteur(trice) territorial(e)

Contribuez à faire des enfants d'aujourd'hui les citoyens de demain !

Dans le cadre de sa compétence Petite Enfance, la Communauté de Communes du Pays de Ribeauvillé gère :

- 3 Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE)
- 12 Accueils de Loisirs
- 1 Relais Petite Enfance (RPE)
- 1 Réseau Parentalité

Elle recrute un(e) Référent(e) Santé, conformément au référentiel réglementaire des EAJE, afin de garantir la protection, la promotion de la santé et le bien-être des enfants accueillis et de leurs familles.

-Vos missions principales

- Protection et promotion de la santé
- Conseil et accompagnement des familles et des équipes
- Participation à l'élaboration et au suivi des Projets d'Accueil Individualisés (PAI)
- Élaboration et application des protocoles d'hygiène et de sécurité
- Bien-être et développement de l'enfant
- Contribution à l'adaptation et au développement harmonieux des enfants
- Travail en étroite collaboration avec le Référent Inclusion pour favoriser l'accueil inclusif (handicap, maladies chroniques, besoins spécifiques)
- Prévention et éducation à la santé
- Actions de sensibilisation auprès des professionnels (nutrition, sommeil, activité physique, écrans, santé environnementale)
- Association des parents à ces démarches
- Veille et accompagnement
- Repérage des situations à risque et orientation adaptée
- Suivi des dossiers médicaux
- Accompagnement des familles dans leur parentalité

--> Mission annexe

Remplacements ponctuels en structure si nécessaire

Profil recherché

- Infirmier(ère) ou Puériculteur(trice) diplômé(e) d'État
- Cadre d'emplois de la Fonction Publique Territoriale - Catégorie A
- Bonne connaissance des EAJE et du cadre réglementaire
- Sens de l'écoute, pédagogie, travail en partenariat
- Discrétion professionnelle et respect du secret médical
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet)

Conditions du poste

- Temps non complet : 17,5/35e
- Temps de travail annualisé, horaires variables
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Poste à pourvoir au plus tôt
- Recrutement statutaire ou contractuel
- Rémunération selon grille statutaire + régime indemnitaire

Avantages sociaux attractifs

Dès l'embauche :

- Repas pédagogiques pris en charge
- Accès gratuit piscine et espace forme
- 20 entrées/an gratuites pour les ayants-droits

Après 1 an d'ancienneté :

- Gratification de fin d'année
- Participation mutuelle et prévoyance
- Avantages CNAS
- Chèques CADHOC

Experience: Débutant accepté

Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Renseigner des documents médico-administratifs

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.