Chef d'Atelier H/F - Start People

Startpeople recherche pour son client un(e) Coordinateur.trice Atelier pour un contrat en CDI, suite à une mutation, dans une structure à taille humaine. Vous devrez : Animer l'équipe des Techniciens d'Atelier en binôme.Assurer la planification, le suivi et le contrôle des préparations du matériel.. Traiter les commandes de pièces détachées en achats externes auprès des fournisseurs. Contribuer à l'optimisation de la gestion du parc dit ' occasion ' et du parc location courte durée. Veiller au bon fonctionnement de l'atelier et au respect des règles de sécurité en vigueur. Les missions significatives :* 1. Management - Participer au recrutement de l'équipe de techniciens d'atelier.* 2. Pilotage de l'activité o Assurer la planification.*3. Expertise o Contrôler les expertises des chariots en retour. o Assurer le contrôle des engins au départ. - Assurer la qualité de la configuration technique du matériel dans le logiciel interne et étiqueter les engins dans l'atelier (synthèse des classes).*4. Pilotage back office Technicien d'Atelier - Organiser et animer les réunions des techniciens d'atelier*5. Pilotage du parc, Assurer la mise à disposition d'un parc Location Courte durée Préparer les lots à marchands *6. Gestion de l'atelier : o Animer une démarche 5S au sein de l'atelier visant à garantir la propreté et la bonne organisation de l'espace de travail. - Gérer les stocks de pièces et accessoires. - Assurer le respect des consignes de sécurité dans l'atelier. Un accompagnement spécifique sera mis en place par votre prédécesseur qui vous accompagnera dans votre prise de fonction. Primes sur objectif du service et agence - 13 eme mois

Experience: 5 An(s)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.