Formateur Électrotechnique H/F - Promeo Centre de Formation d Apprentis d

Poste en CDI, rattaché au site Promeo de Saint Quentin.

PROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines industriels, technologiques et tertiaires, oeuvre depuis plus de cinquante ans à développer des compétences « métier » au service de la jeunesse, des salariés d'entreprises et des demandeurs d'emploi. L'innovation pédagogique est au coeur de sa démarche. Fort de son développement, PROMEO propose de nombreuses formations réparties sur 7 Pôles d'activité.

Notre ambition : accompagner les changements du monde industriel en anticipant le développement des compétences des métiers industriels de demain.

Et si c'était vous notre futur talent ?

En tant que Formateur électrotechnique (H/F), votre mission consiste à :

- Définir le contenu pédagogique, la progression de la formation et les méthodes pédagogiques à mettre en oeuvre
- Animer les actions de formation sur les champs suivants : physique appliquée, génie électrique, lecture de plans, gestion de projet et de chantier...
- Assurer la veille pédagogique et technique dans son domaine d'intervention et participer au développement de nouveaux projets
- Synthétiser l'évaluation des progrès individuels des alternautes tout au long de leur formation en centre et en entreprise et suivre des indicateurs
- Réaliser les entretiens de présélection des candidats
- Maintenir en état les zones de travail dédiées à l'enseignement de notre filière Électrotechnique et proposer les investissements nécessaires à l'évolution des plateaux

Parlons de vous...

Idéalement d'un niveau Bac +2 ou plus en électrotechnique, vous disposez, à minima, d'une expérience réussie de 5 ans en électrotechnique appliquée au domestique, tertiaire ou industriel.
Une expérience en bureau d'études, dimensionnements d'installations électriques ou conducteur de chantier est souhaitée.
Des compétences en électromagnétisme seraient appréciées.
Vous possédez une fibre pédagogique que vous souhaitez mettre à profit pour former les talents de demain
Vous avez un bon relationnel et vous savez vous adapter aux différents profils accompagnés

Prêt(e) à relever de nouveaux challenges... N'attendez plus postulez !

Experience: 36 Mois

Compétences: Gestion de la diversité en formation,Techniques d'animation de groupe,Techniques de feedback constructif,Techniques de formation à distance,Techniques de formation collective,Techniques de formation en présentiel,Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Animer des sessions de formation,Assurer le suivi post-formation des stagiaires,Assurer une veille pédagogique pour rester à jour sur les méthodes d'enseignement,Choisir les méthodes d'apprentissage (présentiel, e-learning, blended learning, etc.) et les outils pédagogiques appropriés (supports numériques, vidéos, quiz, serious games, etc.),Concevoir des modules de formation,Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens),Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Documenter les progrès et les difficultés des apprenants,Etre en capacité de travailler en mode projets,Evaluer l'efficacité des méthodes pédagogiques utilisées,Gérer les supports de formation,Identifier les axes de progrès individuels et collectifs des pratiquants,Organiser des sessions de formation continue,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Proposer des améliorations des contenus pédagogiques,Réaliser le bilan pédagogique d'une formation,Respecter les normes de qualité et les réglementations en vigueur dans la formation,Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques,Veiller à la qualité et à la pertinence des contenus pédagogiques, en ligne avec les standards académiques et les besoins du marché du travail,Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formation

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).