Assistant de Gestion Comptable - Cormontreuil H/F - Communes
- Cormontreuil - 51
- Fonctionnaire
- Communes
Les missions du poste
La ville de Cormontreuil recrute un·e Assistant·e de gestion comptable pour renforcer ses équipes.
L'agent participe au suivi comptable de la commune y compris la comptabilité du nouveau complexe sportif et culturel V.O2, en appui aux services compétents. Il assure des tâches courantes liées à la gestion comptable de la collectivité. Il veille à la bonne tenue des documents comptables et contribue au suivi des opérations budgétaires en lien avec la responsable du service financier.
* Gestion comptable
- Saisie, contrôle et suivi des engagements, liquidations et mandats.
- Traitement des factures (dépenses et recettes) dans le respect de la réglementation selon la collectivité.
- Vérification de la conformité des pièces justificatives.
- Suivi des opérations d'inventaire
*Relations avec les partenaires
- Interface avec les services internes pour la transmission et la conformité des pièces.
- Échanges avec la trésorerie (DGFIP) pour le traitement des opérations.
- Etablissement de devis et relations avec les fournisseurs.
*Tâches administratives complémentaires
- Classement, archivage et gestion documentaire.
- Participation à l'amélioration des procédures internes.
- Contribution à la continuité du service en cas d'absence d'un collègue.
Le profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissance du cadre comptable public (M57) ou motivation à se former.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement du logiciel comptable JVS.
- Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais.
- Capacité à analyser, contrôler et fiabiliser les données comptables.
Qualités personnelles :
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
- Esprit d'équipe et sens du service public.
- Aisance relationnelle avec les services internes et les partenaires externes.
- Autonomie, réactivité et capacité d'adaptation.
Conditions d'exercice
Poste à temps non complet (17,50h/semaine).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages collectivité (CNAS, participation mutuelle, etc. ).
Prise de poste souhaitée : 1er mars 2026