Recrutement Communes

Assistant de Gestion Comptable - Cormontreuil H/F - Communes

  • Cormontreuil - 51
  • Fonctionnaire
  • Communes
Publié le 15 janvier 2026
Postuler sur le site du recruteur

Les missions du poste

La ville de Cormontreuil recrute un·e Assistant·e de gestion comptable pour renforcer ses équipes.
L'agent participe au suivi comptable de la commune y compris la comptabilité du nouveau complexe sportif et culturel V.O2, en appui aux services compétents. Il assure des tâches courantes liées à la gestion comptable de la collectivité. Il veille à la bonne tenue des documents comptables et contribue au suivi des opérations budgétaires en lien avec la responsable du service financier.

* Gestion comptable
- Saisie, contrôle et suivi des engagements, liquidations et mandats.
- Traitement des factures (dépenses et recettes) dans le respect de la réglementation selon la collectivité.
- Vérification de la conformité des pièces justificatives.
- Suivi des opérations d'inventaire

*Relations avec les partenaires
- Interface avec les services internes pour la transmission et la conformité des pièces.
- Échanges avec la trésorerie (DGFIP) pour le traitement des opérations.
- Etablissement de devis et relations avec les fournisseurs.

*Tâches administratives complémentaires
- Classement, archivage et gestion documentaire.
- Participation à l'amélioration des procédures internes.
- Contribution à la continuité du service en cas d'absence d'un collègue.

Le profil recherché

Compétences techniques :
- Connaissance du cadre comptable public (M57) ou motivation à se former.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement du logiciel comptable JVS.
- Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais.
- Capacité à analyser, contrôler et fiabiliser les données comptables.

Qualités personnelles :
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
- Esprit d'équipe et sens du service public.
- Aisance relationnelle avec les services internes et les partenaires externes.
- Autonomie, réactivité et capacité d'adaptation.

Conditions d'exercice
Poste à temps non complet (17,50h/semaine).

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages collectivité (CNAS, participation mutuelle, etc. ).

Prise de poste souhaitée : 1er mars 2026

Postuler sur le site du recruteur

Parcourir plus d'offres d'emploi