Agent·e de Suivi Comptable à la Cellule de Gestion Dgor - Conseil Regional Centre Val de Loire H/F - Conseils régionaux
- Orléans - 45
- Fonctionnaire
- Conseils régionaux
Les missions du poste
Présentation de la direction / contexte :
Au sein de la cellule de gestion Ressources Gestion Publique, vous êtes chargé.e d'assurer le volet administratif et financier des dossiers de commande publique et de subventions de 2 à 3 secteurs de la cellule (directions de la DGOR, DGTRH et de la DGS, ainsi que le CESER et le CABINET). Vous êtes en lien direct avec les agents des directions pour le suivi de leurs dossiers.
Relations fonctionnelles :
- internes : les agents des directions de la DGOR, de la DGTRH et de la DGS (et du CESER, du CABINET) ; la Direction des Finances
- externes : les prestataires, les bénéficiaires de subventions, la Paierie régionale
Rattachement hiérarchique :
La cheffe du service de la cellule de gestion Ressources Gestion Publique
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260115000085-agent-e-suivi-comptable-cellule-gestion-dgor?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Sur votre poste, vous déployez les compétences suivantes :
- Maîtriser les règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique, ainsi que l'environnement administratif et institutionnel de la Fonction publique Territoriale
- Maîtriser les procédures d'exécution comptable des marchés publics et des subventions
- Maîtriser ou avoir une appétence pour les outils bureautiques et applications « métiers » (GRAND ANGLE - IXBUS - Gestion Electronique de Documents, AIDEN - Portail des Aides, EXCEL, WORD) ainsi que les outils collaboratifs (Teams).
- Connaître le champ d'activité et d'intervention globale des directions du Conseil régional, ainsi que les circuits et procédures internes
- Savoir identifier les priorités, planifier et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
- Être rigoureux, autonome et responsable
- Savoir prendre des initiatives
- Faire preuve de confidentialité et discrétion professionnelle
- Faire preuve de réactivité
- Avoir le sens du travail en équipe et des relations humaines
- Savoir rendre compte
- Posséder des capacités d'adaptation