Chef·Fe de Projet Marketing & Communication B2b H/F - moka.care

Qui nous sommes ?

Chez nous réinventons la façon de voir la santé mentale en entreprise. Nous croyons en des équipes qui se sentent bien pour une organisation saine.

Concrètement, offre une solution complète de prévention en santé mentale :

Nous accompagnons les salariés avec des sessions individuelles, une application de self-care et un outil de micro-learning intégré à Slack et Teams.

Nous aidons les équipes RH avec une interface de data analytics automatisée et des conseils personnalisés d'experts.

Où en sommes-nous actuellement ? Depuis décembre 2019, plus de 250 entreprises, dont L'Oréal, Spendesk et Engie, ont rejoint , bénéficiant à plus de 200 000 collaborateurs dans le monde entier. Nous avons levé 17,5 millions d'euros auprès d'investisseurs et de business angels de premier rang.

Notre croyance fondamentale : l'excellence in care est notre obsession.

La culture n'est pas juste des jolis mots que l'on affiche sur les murs mais incarnons nos valeurs tangibles : l'empathie comme fondement, un optimisme insatiable, une responsabilité partagée et de l'agilité.

Pourquoi nous avons besoin de toi !

Pour faire grandir notre visibilité et porter des prises de parole expertes sur la santé mentale au travail, notamment envers des directions des ressources humaines de grands comptes, nous recrutons un·e Chef·fe de projet Marketing & Communication. Tu seras au coeur de la stratégie éditoriale et de la coordination des projets marketing, en lien avec les équipes internes et notre écosystème de partenaires.

Au quotidien, tes missions principales :

Stratégie de contenus
- Planification éditoriale : veille des sujets B2B, choix des angles les plus pertinents et anticipation des besoins d'expertise dans notre équipe de psychologues ou en externe (DRH, psychiatres, experts divers...).
- Rédaction et publication d'articles sur blog , et envoi de la newsletter mensuelle.
- Rédaction et mise en page des livres blancs et guides pratiques à destination des DRH.
- SEO/GEO : création de pages stratégiques et optimisation de contenus existants sur le site de pour générer du trafic qualifié via des mots-clés stratégiques ou depuis les chatbots IA.

Coordination de campagnes de demand generation
- Diffusion des guides et livres blancs pour générer des leads (pages de téléchargement, création des ads Linkedin, workflows associés...)
- Stratégie webinars : identification des bons partenaires et des bonnes thématiques, coordination des intervenants, élaboration du contenu, conception des supports de présentation et actions de communication pour maximiser les inscriptions.
- Collaboration avec des influenceurs, des médias et des newsletters RH pour diffuser nos offres et nos contenus.

Stratégie Linkedin pour le compte de Moka.Care et le compte des fondateurs
- Planning éditorial et veille des formats/angles qui nourrissent l'algorithme.
- Création de posts Linkedin multiformats pour le compte et le compte de nos deux fondateurs : écriture de posts inspirationnels, posts de storytelling et posts en réaction à l'actualité, création visuelle de carrousels et d'infographies, production de vidéos courtes et partage de sondages, d'études...
- Community Management : répondre aux commentaires et mentions, identifier les posts pertinents auxquels réagir, inciter l'équipe Moka à relayer les posts...

Gestion de projets marketing et communication adhoc
- Soutien logistique sur l'organisation de nos événements
- Soutien dans la préparation de notre enquête annuelle sur la santé mentale au travail
- Rédaction de notes synthétiques sur des enjeux RH, veille marché, co-rédaction des newsletters clients...

Analyse de la performance
- Définition de résultats attendus pour chaque projet mené
- Suivi des KPIs (web traffic, taux d'ouverture, taux de clic, MQL, SQL...) et restitution régulière des résultats auprès de l'équipe

Tu es la personne idéale si

- Tu as au moins 3 ans d'expérience en marketing et/ou communication B2B, avec une vraie appétence pour les contenus et la gestion de projets.

- Tu écris avec une plume structurée, claire et percutante, et sais adapter tes messages à des cibles professionnelles.

- Tu es à l'aise avec le design visuel et sais valoriser l'information de manière claire et esthétique, dans le respect d'une charte graphique (Figma, Canva ou outils équivalents).

- Tu sais piloter des projets en autonomie, organiser tes priorités et prendre des initiatives pour mener chaque projet à son terme.

- Tu es à l'aise à l'oral et sais faire preuve de clarté et d'assertivité dans tes échanges avec des parties prenantes variées, en interne comme en externe.

- Tu t'intéresses aux enjeux RH et fais preuve de curiosité pour les sujets de santé mentale au travail.

- Tu sais faire preuve de flexibilité et d'adaptabilité dans un environnement en mouvement.

- Tu disposes d'un bon niveau d'anglais, te permettant de comprendre et traiter des communications professionnelles.

Nous prenons soin de toi

Accès à : selfcare, sessions individuelles et de groupe et la possibilité de tester les nouvelles features !

Work-life balance: 60% au bureau (on veut passer du temps ensemble) et le reste en remote si tu le souhaites (2 jours / semaine ou 1 semaine / mois).

Des bureaux très agréables à Bastille avec une salle de sport, un rooftop.

Swile pour les tickets restaurants à hauteur 10€ / jour

GymLib, pour faire du sport

Politique de 7 semaines de congés payés / RTT

Leeto, pour des centraines d'avantages et de réductions, grâce à notre CSE

Mutuelle : SideCare

50% du pass Navigo ou Veligo

Mac ou windows? Tu choisis, on veut que tu te sentes à l'aise

Processus de recrutement

Notre philosophie : un processus de recrutement équilibré.

- 45 minutes - screening pour comprendre ton parcours et tes aspirations

- Un entretien avec ton futur manager pour comprendre ton parcours et tes réalisations de manière plus approfondie

- Une étude de cas et un job focus interview pour te permettre de te projeter sur le quotidien que tu pourrais avoir

- Et un Values fit interview pour s'assurer mutuellement que notre cadre et nos valeurs te conviendront

Entre chaque étape tu as un feedback et si besoin nous organisons également des échanges informels avec l'équipe.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.