Ddetspp10 - Responsable du Pôle Cohésion Sociale Emploi Entreprises H/F - Service Public

Le pôle CSEE est un pôle de 19 agents dont 9 en catégorie A organisé en 4 services avec également une déléguée à l'accompagnement des reconversions professionnelles (DARP) :

- le service " Insertion sociale et professionnelle" qui intervient sur les divers champs d'action visant à permettre l'insertion socio-professionnelle des personnes les plus éloignées de l'emploi, notamment le public jeune et les personnes handicapées, en partenariat avec les acteurs locaux du service public de l'emploi.
- le service politique de la ville et intégration,
- le service "Lutte contre les exclusions" est chargé de l'animation, la mise en oeuvre des politiques d'inclusion sociale et de la protection des personnes, d'hébergement et d'accompagnement vers le logement et l'insertion des personnes vulnérables.
- le service " Accompagnement des mutations économiques et développement des compétences" dont les missions sont d'accompagner les entreprises dans le cadre des mutations économiques et des restructurations,
de prévenir et accompagner les difficultés des entreprises en lien avec le commissaire aux restructurations et à la prévention des difficultés, de gérer des conséquences économiques et des situations.
- une déléguée à l'accompagnement des entreprises et des parcours professionnelsEncadrement (oui ou non) : oui

Activités principales :

Sous l'autorité de la directrice de la DDETS-PP et de ses adjoints, et avec l'appui de 4 responsables de service, ainsi que d'une déléguée à l'accompagnement des reconversions professionnelles (DARP), assurer l'animation et le management d'un pôle de 19 agents dont 9 cadres A dans la mise en oeuvre des politiques publiques et dispositifs d'intervention relatifs à :
- lutte contre les exclusions ;
- l'insertion sociale et professionnelle durable des publics fragiles ;
- la politique de la ville et l'intégration des publics primo-arrivants,
- l'accompagnement des mutations économiques territoriales et des entreprises.

Le poste consiste à piloter le pôle en assurant une approche transversale et stratégique des politiques et dossiers du pôle.

Il est également demandé un portage direct ,en lien avec la Direction, de dossiers à fort enjeux, notamment la mise en oeuvre de la loi Plein emploi, les contractualisations entre l'Etat et le Département (Pacte des Solidarités, prévention et protection de l'enfance, Insertion-Emploi et tout autre dossier à la demande de la Direction).

Fonction managériale :
- Participer à l'équipe de direction ;
- Organiser le travail et l'animation du pôle ;
- Définir les programmes de travail des services, les piloter et veiller à leur mise en oeuvre, en lien avec les chefs de service ;
- Apporter un appui et un soutien aux chefs de service et aux agents du pôle ;
- Garantir l'effectivité et la qualité de la production du pôle ;
- Assurer le suivi et la mise à disposition d'outils de pilotage, notamment vis-à-vis du Préfet.

Fonction d'ingénierie :
- Contribuer à la définition de la stratégie territoriale de déploiement des priorités nationales et à sa mise en oeuvre ;
- Faciliter l'émergence, la structuration et la mise en oeuvre de projets stratégiques ;
- Faciliter le travail partenarial avec l'ensemble des acteurs institutionnels et associatifs, notamment les collectivités territoriales ;
- Organiser une veille des entreprises et accompagner leur mutations en facilitant la coordination des partenaires impliqués.

Fonction de gestion des ressources et de l'équipe :
- Contribuer à la gestion des ressources humaines et à l'anticipation de l'évolution des fonctions des agents au regard des missions ;
- Contribuer à la construction des budgets opérationnels de programme (BOP) au regard de la stratégie de déploiement territorial ;
- Faciliter la mise en oeuvre du contrôle interne et garantir la production des informations nécessaires à communiquer au siège ;

Fonction de représentation :
- Représenter la DDETSPP auprès du corps préfectoral, des partenaires et interlocuteurs internes ou externes, lors de réunions et de manifestations.

Relations fonctionnelles avec :
- les autres Pôles de la DDETSPP ;
- les autres services de l'Etat ( Préfecture, DDT, ARS, DASEN...) ;
- les collectivités territoriales.

Avoir une expérience dans le management d'équipes pluridisciplinaires d'au moins 5 ans ;
Disposer d'une bonne connaissance du contexte socio-économique et politique du département ;Savoir analyser les besoins territoriaux et concevoir les modalités opérationnelles ainsi que les outils de mise en oeuvre des politiques publiques ;
Avoir une bonne expertise de la mise en oeuvre des politiques publiques ;
Savoir piloter le déploiement d'un projet ;
Connaître les politiques publiques portées par le Pôle.

Analyser une information, un document, une réglementation ;
Animer un réseau, communiquer avec des interlocuteurs variés ;
Élaborer une stratégie ;
Évaluer une procédure, une activité, une action, un résultat ;
Travailler en équipe ;
Travailler en autonomie ;
Faire preuve de réactivité ;
Faire preuve de discrétion professionnelle,
Rendre compte à sa hiérarchie.