Technicien de Maintenance Brûleurs H/F - Olivier Mery

Bienvenue chez Olivier Mery

Véritable professionnel aguerri du développement commercial et un expert reconnu en matière de recrutement. Tout au long de mon parcours, j'ai brillamment dirigé une équipe de plus de 40 salariés, générant des chiffres d'affaires dépassant les 7 millions d'euros.

Cette réussite repose sur ma maîtrise des principes fondamentaux de la gestion commerciale et ma capacité à mettre en place des stratégies de développement solides.

Je recrute pour:

Grâce à une stratégie à long terme axée sur l'innovation et l'investissement, l'entreprise maintient un niveau élevé de dépenses en R&D, tout en investissant en permanence dans l'amélioration et l'expansion de ses sites de production. En conséquence, il représente désormais près de la moitié de la production mondiale de polyacrylamides, ce qui souligne l'efficacité de cette politique d'innovation et d'investissementVos missions principales sont les suivantes :

- Assurer le suivi périodique et préventif de la maintenance des brûleurs gaz et fioul
- Coordonner et piloter les opérations de maintenance, en veillant à limiter les arrêts de production
- Encadrer et former les prestataires extérieurs intervenant sur site
- Vérifier la conformité des équipements, proposer des solutions techniques adaptées en cas de fonctionnement dégradé
- Apporter un support technique aux équipes de production en cas d'incident
- Être force de proposition sur des axes d'amélioration et assurer leur mise en oeuvre
- Intervenir ponctuellement sur la coordination de la maintenance EIA

Déplacements
- Déplacements internationaux à prévoir dans les filiales du groupe
- Environ 25 % du temps

Profil recherché
- Formation Bac +2 / Bac +3 (électromécanique, GIM ou équivalent)
- Solides connaissances en maintenance industrielle, électricité et instrumentation
- À l'aise dans un environnement industriel exigeant
- Qualités attendues : rigueur, autonomie, esprit d'équipe, sens de l'écoute et proactivité
- Anglais professionnel (B1/B2) requis pour les échanges techniques
- Une première expérience (1 an minimum) est appréciée

Conditions & avantages
- CDI - Horaires de journée
- Rémunération sur 12 mois
- Avantages :
- Intéressement & participation
- Mutuelle / prévoyance
- Tickets restaurant
- Primes diverses

Organisation
- Service d'environ 30 personnes, dont 3 en maintenance
- Travail en binôme avec un technicien expérimenté
- Poste sans management
- Création de poste dans le cadre d'un renforcement d'équipe

Processus de recrutement
- 2 entretiens : Manager & RH
- Aucun test technique
- Préavis accepté