Gestionnaire d'Administration du Personnel H/F - KPMG

A propos de KPMG :

* Premier cabinet pluridisciplinaire en France
* Employeur préféré du secteur audit & conseil (selon le classement Universum Business 2025)
* Support aux 3 métiers d'excellence : Audit, Conseil, Droit & Fiscalité (KPMG Avocats) pour répondre, entre autres, aux enjeux d'innovation et de transformation de ses clients - du CAC 40 aux ETI
* Des équipes à taille humaine dans 45 bureaux en France et 140 pays pour Grandir ensemble et Impacter positivement
* L'équipe CSRH est actuellement composée de 12 personnes qui se répartissent les différentes entités (Audit, Advisory, Fonctions Corporate) du Cabinet

Modalités de travail :

* Localisation : La Défense EQHO
* Type de contrat : CDD
* Date de début prévue : 30/03/2026
* Mode travail : Hybride
* Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.Vos challenges

Au sein de la DRH de KPMG France, le Gestionnaire d'Administration du Personnel assure un rôle central dans la gestion administrative des collaborateurs.

En tant que point de contact sur les questions RH, il garantit l'application des procédures, la fiabilité des données et la production des documents contractuels. Il contribue également au suivi du temps de travail et accompagne l'intégration administrative des nouveaux arrivants pour l'entité Advisory.

Ainsi, vos missions seront les suivantes :

* Être le point d'entrée des collaborateurs sur les sujets administratifs : apporter un premier niveau de réponse en se rapprochant des expertises RH et assurer le suivi des demandes vers les bons interlocuteurs ;

* Appliquer et diffuser les procédures, règles et processus liés à la gestion administrative ;

* Etablir les attestations, courriers et avenants liés à la vie du contrat de travail des collaborateurs ;

* Suivre l'intégration administrative des collaborateurs et être responsable de l'enregistrement et la mise à jour des données individuelles ;

* Assurer le suivi du temps de travail pour intégration en paie ;

* Participer aux intégrations des nouveaux collaborateurs dans nos outils internes pour la rentrée de Septembre 2026.

* Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (Bac +2/3) avec une spécialité en Ressources humaines.

* Vous souhaitez valoriser une première expérience réussie en Administration du Personnel.

* Vous avez une appétence pour les sujets administratifs RH et juridiques.

* Vous disposez d'un bon relationnel et savez faire preuve de discrétion, d'intégrité, de diplomatie et d'autonomie.

* Vous avez une bonne maîtrise des logiciels du Pack Office.