Chef d'Atelier H/F - LIP Industrie Bâtiment

Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos experts des agences Industrie & Bâtiment se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du gros oeuvre, du second oeuvre, des espaces verts, des travaux publics et de l'industrie.
Dans le cadre du développement de l'activité de notre client, acteur reconnu de la location de matériels professionnels, nous recherchons un Chef d'atelier (H/F) pour piloter et optimiser l'activité technique d'un atelier.
Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement du parc matériel, de la qualité des interventions techniques et de l'encadrement de l'équipe atelier.
Le poste est basé à Seynod

Vos missions principales
- Encadrer, animer et faire monter en compétences l'équipe de mécaniciens/techniciens
- Organiser et planifier l'activité de l'atelier (maintenance préventive, curative, réparations)
- Garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité du matériel
- Veiller au respect des procédures, des délais et des normes de sécurité
- Gérer les priorités et intervenir en appui technique si nécessaire
- Assurer le suivi administratif de l'atelier (devis, commandes de pièces, suivi des coûts)
- Être un interlocuteur clé auprès des équipes commerciales et des clients sur les sujets techniques

Profil recherché

- Formation technique (maintenance industrielle, mécanique, électrotechnique ou équivalent)
- Expérience significative en maintenance de matériels (TP, industriels, agricoles ou similaires)
- Première expérience réussie en management d'équipe souhaitée
- Bonnes compétences organisationnelles et sens des responsabilités
- Leadership, rigueur et esprit d'équipe
- Sens du service et orientation satisfaction client

Conditions proposées

- Poste en CDI
- Rémunération attractive selon profil et expérience
- Primes et avantages selon politique de l'entreprise
- Environnement de travail dynamique au sein d'un groupe structuré et en croissance
- Perspectives d'évolution professionnelle