Agent Spécialisé dans la Ferronnerie et la Mécanique H/F - Mairie de Viviers

Placé.e sous l'autorité de la Directrice des Services Techniques, de l'Urbanisme et du Patrimoine, vous gèrerez les travaux de ferronnerie dans leur ensemble, de même que l'ensemble du parc des véhicules et outillages communaux.

MISSIONS

Ferronnerie
- Créations, modification d'ouvrages métalliques (soudure, assemblage, etc.)
- Lecture de plans et devis
- Maintenance et réparations
- Entretien des serrures mécaniques et électroniques

Mécanique
- Gestion du parc des véhicules municipaux : entretiens, diagnostics de la flotte pour orienter les actions de réparations, petites réparations, suivi des contrôles techniques

Gestion du magasin
- Gestion et entretien de l'outillage et des accessoires

Missions ponctuelles (liste non exhaustive)
- Installation et désinstallation du matériel pour les divers événements organisés dans la commune
- Nettoyage de la commune

PROFIL RECHERCHE
- Formation ou expérience dans les métiers de la ferronnerie et de la mécanique
- Polyvalent.e, rigoureux/se, autonome, avec un véritable sens du service public
- Sens de l'organisation
- Apprécie le travail en extérieur, la diversité des tâches, le travail d'équipe
- Capacité rapide d'adaptation
- Permis B et C indispensables
- CACES R482 A-C1 et habilitations électriques appréciés

CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- CDD de 1 an
- Contrat à temps complet
- Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire
- Ticket restaurant + CNAS

Adresser par courriel une lettre de motivation et un CV à l'attention de Madame le Maire
d'ici le 15 février 2026 au plus tard
au Service des Ressources Humaines de la commune :
****@****.**

Experience: 3 An(s)

Compétences: Assurer la maintenance préventive des installations,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages

Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.