Gardien - Gardienne d'Établissement Scolaire H/F - Organisme de Gestion de L'enseignment Ca

Dans le cadre d'un remplacement jusqu'au 20/02/2026 , l'Institut Emmanuel d'Alzon recherche un gardien H/F pour l'ensemble de ses établissements (Nîmes, Beaucaire, Vestric)

Vos missions :

Assurer l'ouverture le matin des établissements

Assurer la fermeture de l'intégralité des portes et fenêtres de tous les bâtiments

Vérifier et s'assurer du bon état de fonctionnement des alarmes lors de votre présence sur les sites ; le cas échéant vous devrez le signaler au responsable

Connaître les consignes de sécurité et savoir les appliquer en cas d'incident

Savoir communiquer via les outils informatiques mis à votre disposition

Assurer la gestion des poubelles selon les plannings établis par les services de la voirie

Lors des locations ou évènements, assurer l'accueil du public et la surveillance des salles (réunions, rencontres parents/professeurs, bals, examens, concours, états des lieux.)

Connaître le livret des consignes à votre disposition sur chaque site

Savoir être :

Être ponctuel(le)
Adapter son langage, sa tenue et son comportement à l'environnement selon le site (collège, campus, salle de réception, etc)
Être organisé(e), méthodique et rigoureuse/rigoureux
Savoir travailler seul(e) et en équipe
Savoir rendre compte de ses activités et des problèmes de fonctionnement à son supérieur hiérarchique

Le temps de travail est variable (travail de nuit et les week-ends)

Une expérience en gardiennage est souhaitée et/ou un diplôme en sécurité

Experience: Débutant accepté

Compétences: Règles de sécurité,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Contrôler l'état du bâti,Maintenir un environnement propre et accueillant,Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Enseignement secondaire général

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.