Responsable Atelier VL H/F - France Travail
- Vitrolles - 13
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
Assurer la gestion administrative et technique de l'atelier et veiller au respect des procédures.
Accueillir, conseiller les clients et établir les devis.
Gérer les commandes, les stocks de pièces et de pneumatiques.
Garantir le bon fonctionnement, l'entretien et la sécurité des équipements et de l'atelier.
Coordonner, organiser et contrôler le travail des techniciens.
Encadrer l'équipe : répartition des tâches, suivi des performances, formation et intégration des nouveaux collaborateurs.
Fixer les objectifs en lien avec la hiérarchie et accompagner la montée en compétences de l'équipe.
Représenter l'entreprise auprès des clients, fournisseurs et partenaires, en collaboration avec les autres services.
Participer au développement commercial et assurer des déplacements ponctuels sur la région. Titulaire d'un diplôme en maintenance de véhicules, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
Véritable gestionnaire d'atelier, vous possédez de solides compétences en mécanique et êtes force de proposition dans le cadre de nouveaux projets.
Manager de terrain, vous accordez une importance particulière à l'accompagnement et à la montée en compétences de vos équipes.
Organisé(e), rigoureux(se) et méthodique, vous êtes attentif(ve) à la qualité des interventions ainsi qu'à la satisfaction des clients.
À l'aise avec les outils informatiques, vous disposez également d'une réelle sensibilité commerciale.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Planifier les réceptions de véhicules,Organiser le travail d'une équipe,permis B
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Entretien et réparation d'autres véhicules automobiles
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.