Recrutement ANEF Loire

Intervenant de Proximité en Service d'Insertion Logement H/F - ANEF Loire

  • Saint-Étienne - 42
  • CDI
  • ANEF Loire
Publié le 16 janvier 2026
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Les missions du poste

L'ANEF de la Loire et son service d'accès, de maintien dans le logement et d'inclusion des jeunes rattaché au Pôle Prévention Insertion Hébergement situé au 3 rue Charles Rebour à Saint-Etienne recrute un(e) intervenant(e) socio-éducatif à temps partiel.
Au sein du service, vous êtes amené(e) à intervenir auprès de personnes engagées dans un parcours d'inclusion sociale et professionnelle qui s'appuie notamment sur le support logement / hébergement. Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire.
Dans le cadre de vos fonctions, sous l'autorité du responsable de service, votre mission principale consiste à favoriser l'autonomie des personnes concernées en agissant directement auprès d'elles pour faire évoluer leur projet personnalisé dans un dynamique inclusive. Concrètement, cela peut prendre des formes de médiations différentes : « savoir habiter », mobilité, alimentation, accompagnements RDV extérieurs.
Votre action de soutien du projet d'inclusion des personnes concernées s'appuie sur les outils suivants :
Co-accompagnement
Visites à Domicile, actions collectives
Contrat jeunes Majeurs, Projet de Parcours Personnalisé
Espaces de coopération : réunions de service, itinéraires cliniques,

Compétences attendues pour le poste :
Travail en équipe pluridisciplinaire, en binôme,
Connaissance des partenaires territoriaux favorisant l'inclusion sociale et professionnelle des personnes concernées
Diplômes de l'intervention sociale de type TISF, AES, ME

Conditions :
1 CDI / temps partiel 0.5ETP / annualisation du temps de travail
1 soirée par semaine jusqu'à 20H
Permis B exigé
Prise de poste dès que possible

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Organiser une médiation sociale,Prévenir et résoudre les conflits

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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