Recrutement Costa Nera

Employé - Employée de Ménage H/F - Costa Nera

  • Porto-Vecchio - 2A
  • CDD
  • Costa Nera
Publié le 16 janvier 2026
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Les missions du poste

La résidence COSTA NERA****, calme et entretenue, située dans la magnifique baie de Santa Giulia en Corse du Sud (Porto-Vecchio), recherche 2 employé(e)s de ménage motivé(e)s et consciencieux(ses) pour assurer la propreté et le bon entretien de notre établissement.

Vous serez en charge de maintenir un environnement propre, accueillant et hygiénique pour nos clients et notre équipe.
Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et que vous aimez travailler en équipe, cette opportunité est faite pour vous.

RESPONSABILITÉS
- Effectuer l'entretien et le nettoyage des appartements et des parties communes dans le respect des règles d'hygiène.
- Préparer les lits avec les draps.
- Préparation de votre chariot de ménage (linge et produits d'entretien)

PROFIL RECHERCHÉ
- Expérience préalable dans le domaine du nettoyage
- Sens du service client

CONDITIONS ET AVANTAGES
CDD saisonnier, de mai à octobre 2026
Durée hebdomadaire : 39 heures
1,5 jours de congés par semaine
Salaire mensuel de base 1600 € net, plus selon compétences.
Possibilité de logement gratuit à partager, distant du lieu de travail : voiture indispensable.

Envoyer votre CV à notre service recrutement : ****@****.**

Le profil recherché

Experience: 6 Mois - sur le même type de poste

Compétences: Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Entretenir une surface, un sol,Informer la personne des anomalies constatées sur les appareils ou mobiliers,Laver des vitres

Langues: Français souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités combinées de soutien lié aux bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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