Commercial - Salle de Sport H/F - Tgs Fitness

IMISSIONS : Accueillir - Vendre - Renseigner - Assurer le suivi administratif et commercial du club - Respecter les tours de salle - Appliquer le règlement intérieur des salariés et faire appliquer le règlement intérieur du Club aux adhérents

TACHES GENERALES : Respect et suivi des procédures internes - Accueillir et accompagner le public (adhérents ou prospects) - Conseiller et vendre les prestations du Club - Présenter le Club, les prestations et les conditions tarifaires - Répondre aux renseignements généraux - Vérifier les accès clients - S'assurer et participer à la bonne tenue du Club - Vérifier le stock des fournitures et documents commerciaux et prévenir son manager lorsque le stock minimum est atteint - Effectuer régulièrement des tours de salle pour ranger le matériel et s'assurer de la propreté des sanitaires et des vestiaires - Présenter et mettre en avant l'application Mobile.

SAVOIR-FAIRE : Maîtriser la méthode interne de vente & de prospection Maîtriser logiciel Résamania et le Système Management Qualité

SAVOIR-ÊTRE : Dynamique, enthousiaste, souriant(e) et rigoureux(se)

Compte tenu d'une part de la nature de ce poste nécessitant un contact permanent avec nos Clients et, d'autre part de l'image de marque et du positionnement de nos enseignes, vous devez veiller à toujours avoir une présentation et une attitude soignées et conformes à l'image de marque du Groupe Fitness Park, et de porter la tenue de travail fournie par la Société.

Experience: 6 Mois - Commerciale - Salle de sport

Compétences: Mettre en place des actions de prospection,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des centres de culture physique

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.